Her girişimcide olması gereken karakter özellikleri. Bir girişimcinin psikolojik portresi: karakter özellikleri ve nitelikleri Bir işadamı hangi niteliklere sahip olmalıdır?

Bir girişimci hangi özelliklere sahip olmalıdır? Bu sorunun cevabı çok basit - normal bir insanın tüm nitelikleri ve biraz daha fazlası. Bu “ötesi” her zaman profesyonel özelliği ve yaşam konumunu belirler. Dolayısıyla başka bir soru ortaya çıkıyor: Girişimci bir meslek mi, bir yaşam tarzı mı yoksa bir faaliyet alanı mı?

Girişimci - kim o?

Bir girişimci, riski ve riski kendisine ait olmak üzere, ticari aktiviteüretim, hizmet veya ticaret alanlarında. Aynı zamanda kişinin ne ürettiğini, ne sattığını ve hangi hizmetleri verdiğini belirtmez. Dolayısıyla girişimcilik bir ömür meselesi olsa da bir meslek değildir. Bu, mesleki bilgi, beceri ve yeteneklerinizi kullanarak kendinizi gerçekleştirmenin bir yoludur.

Girişimci, faaliyetlerini yasal ve yasal olarak yürüten kişidir.

Bu, çeşitli biçimsel çerçevelerde yürütülen faaliyetlerinin yalnızca kâr elde etmeyi ve sürekli artırmayı değil, aynı zamanda devlete karşı yükümlülüklerini yerine getirmeyi amaçladığı anlamına gelir. İkincisinin garantörü, işadamının faaliyetlerinin yasal kaydıdır.

Ticari faaliyet, yasal kayıt olmadan ve devlete karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi olmadan yürütülürse, bu artık ticaret değil, yasa dışı girişimciliktir ve Ceza Kanunu'na göre cezalandırılır.

Dolayısıyla girişimci, yasal çerçevede ticari faaliyetler düzenleyebilen ve kişisel çıkarları ile devletin çıkarlarını birleştirebilen kişidir.

Bir girişimcinin bilmesi ve yapabilmesi gerekenler

Herkes girişimci olamaz. Herkese, tüm bir organizasyonun faaliyetlerinin sorumluluğunu alma hakkı verilmez.

Girişimci kime karşı sorumludur?

Önünüzde: finansal refahınız, benlik saygınız, öz saygınız vb.
Ailesinin ve kaderini ona emanet eden herkesin önünde.
Zorunlu ödemeler şeklinde devlete.
İşlerinin sonuçlarını yönetmesi için ona emanet eden çalışanlarının önünde.
Bir girişimcinin çalışmalarının sonuçlarına ihtiyaç duyan bir topluma.

Girişimci üretimini anlamalıdır. Sovyet döneminde, belirli meslekler olmadan bütün bir yönetici kastının var olması mümkündü. İş hayatında, ne yaptığınızı bilmeniz gerekir. Bu özellikle küçük işletmeler için geçerlidir.

Ancak ister lastik çizme, ister yüksek hassasiyetli ekipman üretin, ister patates yetiştirin, avukat ve finansör olmalısınız. Ve genel sistem teorisini anlamak iyi olur, çünkü iş bir sistemdir ve tüm sistemler aynı şekilde düzenlenmiştir.

Ayrıca coğrafyayı, lojistiği, döviz kurlarını, kredi koşullarını ve tedarikçilerin, aracıların, toptancıların vb. adlarını da bilmeniz gerekir.

Bir girişimcinin kişilik özellikleri nelerdir?

Yukarıdakilerden de anlaşılacağı gibi, bir girişimci her zaman sorumluluk duygusuna sahip olan kişidir. Ancak bu bir erkek ve insani hiçbir şey ona yabancı değil.

"Bu bir iş - kişisel bir şey değil" - bu ifade, işi bir insan toplumunda bir yaratma alanı olarak değil, bir makine savaşı olarak gören insanlar tarafından icat edildi. Kişisel hiçbir şeyi olmayan, sadece bir hesap makinesi olan insan şeklindeki makinelerdir. Hesap makinesi, insanlar tarafından onlara yardım etmesi ve onları değiştirmemesi için icat edilirken.

Her insanın bir kişi olduğu gerçeğinden yola çıkarsak, o zaman bir girişimcinin nitelikleri, belirli faaliyetlerde bulunan bir kişinin nitelik gereksinimlerinden başka bir şey değildir.

Böyle bir kişi olmalıdır:

Sorumlu. Bu, faaliyet alanındaki her olaydan öncelikle girişimcinin kendisinin sorumlu olduğu anlamına gelir. Tabii ki, her olay bir çok insan tarafından yaratılır, ancak işlerinde tüm darbeler önce girişimciye gider.
Girişimci. İş, tanımı gereği, sorumluluk temasının devamı olan sürekli bir girişimdir.
Bağımsız. Bu, girişimcinin her zaman sahadaki tek savaşçı olduğu anlamına gelmez, ancak zorunlu olarak orduyu atılgan bir at üzerinde yöneten komutandır.
personel yönetimi uzmanı. Bir girişimcinin kişisel nitelikleri toplumda, insanlar arasında oluşur. Bir iş adamı sanayinin, hizmetlerin veya ticaretin hangi alanında çalışırsa çalışsın, her zaman insanlarla çalışır. Her şeyi bilemezsiniz ve yapamazsınız, ancak kesinlikle insanlarla ilişkiler kurabilmeniz ve onları işin işleyişi için gerekli olanı yapmaya yetkin bir şekilde zorlayabilmeniz gerekir. En iyi yol Yetkin bir yöneticiyi iddialı bir figürden ayırt etmek, onun yokluğunda organizasyonunun nasıl çalıştığına bakmaktır. Başkan tatile veya iş gezisine gittiyse ve kurum eskisi gibi çalışmaya devam ederse, bu, işadamının organizasyonunu inşa etme eylemlerinin okuryazarlığının bir göstergesidir. Ancak bekleme odasında acı çeken onaylar, tavsiyeler, emirler ve izinler kuyruğu sürekli ayaklar altına alınıyorsa, bu krallıkta bir şeyler ters gidiyor demektir.
Risk alma yeteneğine sahip, ancak her zaman mantıklı. Piyasa koşullarında, herhangi bir iş risk taşır, ancak yalnızca böyle bir işletme, riskin gergin bir seğirme veya rulet oyunu değil, birkaç bilinmeyenle dengeli bir karar olduğu durumlarda sürdürülebilir hale gelir.
Verimli, çalışkan ve hatta işkolik. Bir iş adamı, çalışkan bir kişinin yaşam tarzıdır ve genellikle izin alma hakkı yoktur.
Hem profesyonel alanda hem de yaşam problemlerinde deneyimli bir kişi.
Sürekli yeni şeyler öğrenmek. Bu kalite, işinizin alanında sürekli olarak yeni bir şeyler öğrenme ihtiyacına dayanmaktadır. Ancak yeni şeyler öğrenip merak etmemek mümkün değil. Merak, bilmek gerekli değil gibi görünen şeyleri bulmaya yönelik irrasyonel bir arzudur. Ancak gereksiz bilgi yoktur - yalnızca henüz uygulanmamış bilgi vardır.
Basmakalıplardan ve sürekli herkes gibi olma arzusundan arınmış.
Duygusal olarak istikrarlı. Astlarına sinirli, bağıran bir girişimci ya sağlığı bozar ya da işi mahveder ve muhtemelen her ikisini de yapar. Tüm girişimcilerin ortak bir niteliği olduğuna inanılıyor - gelecek korkusu. Bununla birlikte, bu daha çok bir efsanedir: Kendi tehlikesi ve riski kendisine ait olan bir şeyi üstlenen bir kişi, her zaman gelecekten korkamaz. Korku geleceği öldürür, onu şimdiye ve sonra geçmişe çevirir.
Faaliyetlerini ve üretim çalışmalarını planlayabilir. Piyasa zaman baskısının modern koşullarında, herhangi bir işi yürüten iki fil vardır. Bu tahmin ve planlamadır. Onlar olmadan iş, hem kazanmanın hem de kaybetmenin eşit derecede olası olduğu bir kart oyununa dönüşür.
Öz disiplinli ve motive. Zavallı, bir ayakkabı fabrikası hayal etmeyen bir ayakkabı tamircisi sahibidir. Ama her gün ve her dakika hareket etmeyen o hayalperest kötüdür. Hayal kurmayan ve aktif olmayan bir iş adamı saçmalıktır.

Bir girişimciyi "sıradan" insanlardan sonsuza kadar ayıran tüm özellikleri listelemek mümkündür. Bu arada, bu sadece ekonomik olarak serbest meslek sahibi olmasını sağlamak için harekete geçen bir kişidir. Bu kadar.

İşadamı: klişeler ve önyargılar

Girişimci bir baba, anne, oğul, kız, iyi ya da kötü insan, güzellik uzmanı ve seyahat aşığıdır.

Sıradan ve sıra dışı bir kişinin özelliklerini birleştiriyor. Klişeler ve önyargılar onu rahatsız ediyor.

"İşadamı" kelimesiyle birçok kişi mutlaka şu anlama gelir:

servet (bir kişi zar zor geçimini sağlasa bile);
kendisini yemeyeni herkesi yiyip bitiren bir köpekbalığının kinizmi ve acımasızlığı;
aşırılıklar için fahiş harcamalar;
heyecan ve zulüm;
toplumun ve işletmeye fayda sağlamayan kişilerin ihtiyaçlarının ihmal edilmesi;
K. Marx'ın tanımına tamamen uyan bir suçlu (bir kapitalistin kâr uğruna işlemeyeceği böyle bir suç yoktur);
kar uğruna personelden, ekolojik çevreden, can güvenliğinden tasarruf eden ve durmadan artan kar;
devletle sürekli saklambaç oynayan bir adam.

Ancak tüm bu klişeler antipodu temsil ediyor ana özellik girişimci - sorumluluk.

Bir işadamı hangi niteliklere sahip olmalıdır??ve bu okuyucu soruları serisinin son makalesi olacak. Başarılı bir iş adamının karakteri nasıl olmalıdır, hangi karakter özelliklerine sahip olmalıdır. Açıkçası, bu konuda o kadar çok makale ve özel kitap yazıldı ki, ideal bir iş adamının portresini yeterince doğrulukla tarif etmek mümkün görünüyor. Ama nedense bunu henüz kimse başaramadı. Nasıl olabilir? Ne de olsa tüm ünlü işadamlarının biyografileri yazılmış, hayatlarının tasvirleri sayısız baskıda yayınlanmıştır. Neredeyse hepsi küçük işletmeler olarak başladı.

Neden genel kabul görmüş bir işadamı portresi yok.

Başarısız oldu çünkü en ünlü iş adamlarının karakterlerinde bile pek çok çelişki var. Ve çoğu zaman birinin eksikliklerinin diğerinin erdemleri haline geldiği olur. Ve yine de, sahibinin başarısına katkıda bulunan belirli karakter özellikleri vardır.

Tabii ki, ticari faaliyet, başarının başta bir iş adamının kişisel nitelikleri olmak üzere birçok faktöre bağlı olduğu karmaşık ve çok yönlü bir süreçtir. Gerçekten de, birçok yönden iş dünyasındaki olumlu sonuçlar, işadamının kişiliğine, kişisel niteliklerine, yeteneklerine ve becerilerine bağlıdır. Bu nedenle, ticari faaliyetlerde bulunacak bir kişinin kişisel niteliklerinin kendi kendine analizi, gelecekteki işinin başarısına katkıda bulunabilir.

Şimdi sorunsuz bir şekilde doğrudan bir iş adamında olması gereken karakter özelliklerine geçeceğiz. Birçok yönden çelişkili olabileceklerine dikkat edilmelidir. Örneğin, bir iş adamı risk alabilmeli ama aynı zamanda ihtiyatlı da olmalıdır. Bir işadamı ortaklarına, çalışanlarına güvenmeli, ancak aynı zamanda eylemlerini periyodik olarak kontrol etmelidir. "Güven ama doğrula"- bu slogan bir iş adamı için en uygun olanıdır. Bir iş adamı kendine inanmalı ama bu inanç kendine güvene, yanılmazlık duygusuna dönüşmemeli. Ve böylece listeleyebilir ve listeleyebilirsiniz.

Bir işadamının sahip olması gereken nitelikler ve karakter özellikleri.

Ama özellikle "niteliklere" geçmenin zamanı geldi. Onları tercihlerime göre düzenledim, ancak bu, şu veya bu parametrenin gerçek önemini göstermez. Herkesin kendi tercihleri olabilir. Ayrıca, yalnızca niteliklerin bir kombinasyonu başarıya götürür.

Bir işadamının 5 temel özelliği.

1) Doğruluk, dürüstlük. Bu karakter özelliklerini bir noktada topladım çünkü. Ayrılmaz olduklarını düşünüyorum. Bu nitelikler olmadan uzun vadeli, başarılı çalışan bir şirket kurmak imkansızdır. Er ya da geç, hem müşteriler hem de tedarikçiler dürüst olmayan iş adamlarından yüz çevirecektir.

2) Arzu, arzu, öğrenme yeteneği. Üstelik kalite zamanla kaybolmaz. Bu konuda yeterince yazdığımı düşünüyorum.

3) Doğruluk ve doğruluk. Sonuç genellikle yalnızca doğru ve zamanında gerçekleştirilen bir eylemi getirir. Zamanında yapılmayan birçok doğru eylem geçersiz hale gelir. Gevşeklik ve yanlışlık, işin ana düşmanlarıdır. Bir iş adamının doğruluğu ve hassasiyeti onda güven uyandırır. İfade "geç olsun güç olmasın" pratik olarak iş dünyasında çalışmıyor.

4) amaçlılık. koyabilme özelliği gerçek hedefler ve bunların uygulanmasını gerçekçi bir şekilde planlayın. Fikir henüz küçük işletmelerin hedefi ve temeli değil. Bir fikri bir amaca dönüştürmek ve ona ulaşmak için gerçekçi bir plan yapmak imkansızsa, böyle bir fikirden vazgeçebilmek veya uygulanması için araçlar sağlanana kadar erteleyebilmek. Hayaller iyidir, ancak genellikle küçük işletmeler için yıkıcıdır.

5) Planlama ve zamanı iyi değerlendirme becerisi. Bir iş adamı, zamanını rastgele harcayarak, hem iş hayatında hem de özel hayatında fırsatlarının çoğunu kaybeder. İfade "vakit nakittir" bir iş adamı için en alakalı olanlardan biri.

Bir iş adamının 5 temel özelliği daha.

1) Hedeflerinize ulaşmak için fedakarlık yapma yeteneği. Doğal olarak, sevdiklerinizi ve hatta yabancıları feda etmekten bahsetmiyoruz. Ancak bir iş adamı için sinemaya gitmek veya diğer zevkler acil iş sorunlarını çözmekten daha önemliyse, iş yapmaması onun için daha iyidir.

2) "En önemli" olanı vurgulama ve onun uygulanmasına odaklanma yeteneği. Çoğu iş adamının başarısının nedeni doğuştan gelen yetenek değil, sahip oldukları fırsatları yönetme, bu fırsatlardan en iyi şekilde yararlanma becerisidir. Bu, faaliyetlerinin ana yönünü vurgulama ve daha küçük görevlere dağılmama, şu anda en önemli şeye odaklanma yetenekleriyle elde edilir. Hedefi tam olarak vurma yeteneği, bir iş adamının en önemli özelliğidir.

3) Liderlik etme ve kendini sunma becerisi. Doğru ve onurlu davranma yeteneği, bir iş adamının çok önemli bir niteliğidir. Parmakları açık, aşılmaz kabalık, histerik çığlıklar, bayağılık olan işadamlarının zamanı sonsuza dek gitti. Bir iş adamının ölçülülüğü, insana saygı, adalet ve doğruluk ön plana çıkıyor. Ama aynı zamanda sağlam, kararlı bir karaktere sahip olmalı, masumiyetini savunabilmelidir.

4) Kolay yatıştırılma. İş faaliyetleri sürecinde ortaklar, müşteriler ve astlarla ilişkilerde hoş olmayanları unutma yeteneği çok önemlidir. Bir işadamı için karar kesin olmalıdır. Ya ilişkilerde tam bir kopuş ya da geçmişi affedip unutun. En azından kimseye karşı öfke ve sinirlilik biriktirmeyin.

5) Sağduyu ve sezgiye sahip olmak. Genellikle iş dünyasında kararlar sezgisel olarak, sadece sağduyuya, deneyiminize ve kararınızın doğruluğuna olan güvene dayalı olarak alınmalıdır. Sağduyu, hızla kurtulmanıza yardımcı olur zor durum düşünecek zaman olmadığında. Sağduyu ve sezgi, yeni, alışılmadık durumlarla karşılaştığınızda ne yapmanız gerektiğini size söyler.

Bir işadamının 4 karakter özelliği daha.

1) Fırsatlardan yararlanma becerisi. Hakkında en önemsiz uygun koşulları bile kullanma yeteneği hakkında. Sadece bulmak isteyenleri bulur. “Doğru zamanda doğru yerde olmalısın” diye bir söz vardır. Ancak tembel, inisiyatiften yoksun bir insan, binlerce kez zamanında doğru yerde olabilir, ancak kendisine sunulan fırsatları kullanamayabilir. Doğru zamanda doğru yerlerden geçmemek önemlidir.

2) Benlik saygısı ve benlik saygısı. Saygı görmek için önce kendinize saygı duymalısınız. Benlik saygısı, özgüven, kadere inanç ve kendi ayakları üzerinde durma yeteneği gibi niteliklerle yakından ilgilidir. Ancak özgüven, özgüvene dönüşmemelidir. Yeteneklerinizi, olumlu ve olumsuz taraflarınızı gerçekçi bir şekilde değerlendirme yeteneği iş dünyasında çok önemlidir.

3) Azim ve risk alma yeteneği. Bu niteliklerin oldukça çelişkili olduğunu zaten yazmıştım. Ancak bir işadamı için risk ve sağlam hesaplama arasındaki çizgiyi bulmak önemlidir. Başarılı iş adamlarının bir risk limiti vardır. Riskleri her zaman makul, ihtiyatlıdır.

4) Zor, öngörülemeyen durumlarda pes etmemek ve kaybolmamak. Hayatta ve iş hayatında buna benzer birçok durum vardır. Düşmesine rağmen ayağa kalkan, savaşmaya devam eden ve amacına ulaşanın kazandığını söylemelerine şaşmamalı. Ayrıca, zor durumlarda karar vermek gereklidir. "ayık kafa" tamamen duygusal olmaktan ziyade.

Çözüm. Sonuçlar.

Bana öyle geliyor ki, bir iş adamı için gerekli olan yeterince karakter özelliği verdim. Tabii ki, bu tam bir liste değil. Daha fazlasını ekleyebilirsiniz.

Ancak, söylenenleri analiz ederek sizinle birlikte ana sonuca varmak istiyorum. Başarılı bir iş adamının tüm özelliklerine sahip, yukarıdaki karakter özelliklerinin tümüne sahip insanlarla tanışmak çok nadirdir. Ancak bir insanda iş adamı olma konusunda büyük bir istek ve bunun yanı sıra yüksek düzeyde bir motivasyon varsa, kendisinde eksik olan tüm nitelikleri geliştirip başarılı bir iş adamı olması oldukça mümkündür.

Özel girişimcilik uzun zamandır yeni ve alışılmadık bir şey olmaktan çıktı. Birçok insanın yaşam tarzına sıkıca girmiştir. Hatta tüm insanların bir dereceye kadar girişimci olduğuna dair bir görüş bile var, fark sadece gerçekleştirilen eylemlerin düzeyinde ve kalitesinde. Başarının ve verimliliğin sırrı nedir, bir girişimcinin çabalarının maksimum fayda sağlaması için hangi niteliklere sahip olması gerekir?

Bu konuda pek çok makale yazıldı, çok sayıda film ve televizyon programı çekildi. Başarılı bir girişimcinin reklamlardan tanıdık bir ders kitabı görüntüsü oluşturuldu. gerçek hayat bulmak bir şekilde imkansız. Başarılı bir iş için neyin gerekli olduğunu, kendi işini açmaya karar vermiş bir kişi için hangi niteliklerin, alışkanlıkların ve becerilerin gerekli olduğunu anlamaya çalışalım.

girişimci kimdir

Tanım olarak girişimci, amacı kar elde etmek olan belirli bir faaliyeti yürüten kişidir. Bu genel bir fikirdir, çünkü bireysel girişimci (IP) olarak adlandırılan çok özel bir meslek vardır, bu isim altında vergi makamlarına kayıtlıdır ve faaliyetlerini yürütür.

Tanımlar, faaliyet türünü oldukça açık bir şekilde belirtir, ancak başarılı bir girişimcilik için bir kişinin nasıl olması gerektiği, karakter özelliklerinin neler olduğu, kişisel nitelikleri hakkında hiçbir fikir vermez. Karakter türüne göre, modern psikologlar insanlığı şartlı olarak iki kısma ayırır - işverenler ve çalışanlar. İlki, bir liderin özelliklerine, parlak organizasyon becerilerine sahiptir ve sorumluluktan ve zorluklardan korkmaz. İkincisi, daha sakin ve ölçülü bir hayatı tercih ederek, diğer, daha aktif insanları gergin ve her şeyden sorumlu olmaya bırakır. Birinci grup girişimcilerdir. Sürekli olay değişikliğine hazırlar, strese karşı yüksek dirençleri ve zor değişen koşullarda hedeflerini takip etme yetenekleri var.

Bir girişimci bir takım ticari ve kişisel niteliklere sahip olmalıdır.

Girişimcilik faaliyeti basitçe karakterize edilebilir - ortaya çıkan sorunların sürekli çözümü. Verimlilik ve başarı, sorunun özüne hızla inme ve ondan en iyi çıkış yolunu bulma yeteneğine bağlıdır. Bir kişi en önemli, acil konuları nasıl seçeceğini ve hızlı bir şekilde sıraya koyacağını bilmiyorsa, olumlu sonuçlar görmeyecektir. Gelişmiş bir zeka buna yardımcı olur. İnsan düşüncesi, çözümler bulmaya, seçenekleri hesaplamaya ve bunlardan en başarılı olanı seçmeye yönlendirilmelidir.

Bu önemli! Uzun süreli depresyona yatkın, başarısızlıklarını uzun süredir yaşayan insanlar başarılı girişimciler olamayacaklar. Kendinizi kandırmamalısınız, ancak herhangi bir eylemin olumsuz sonucu hakkında çok fazla düşünmenize gerek yok. Bir keresinde "Kötü çözümlerim yok ama işe yaramayan 10.000 yol var" diyen Thomas Edison, kişinin arayışına yönelik bu tutumuna bir örnek olabilir.

Aynı derecede önemli olan, saygın ve dürüst bir insan olarak itibar kazanmak ve bunu sürdürmektir. İş dolandırıcılarla dolu, hileyle yaşayan, karanlık yöntemler ve planlar uygulayan insanlarla dolu. Girişimcilerin geleceği düşünmeleri gerekir. Şüpheli herhangi bir eylem, iş ortaklarını ondan uzaklaştırır ve itibarını geri kazanmak bazen on yıllar alır. Bunu her zaman hatırlamalı ve eylemlerinizi, anlık başarının başkalarının sahip olacağı görüşe değip değmeyeceğini tartmalısınız.

Ayrıca gerçek bir girişimci, mevcut kuralları ve dogmaları sürekli sorgulayan kişidir. Standart olmayan çözümler arayışı sıradan hale gelmelidir, çünkü sıradan yöntemleri izleyerek olağan normların ötesine geçmek asla mümkün olmayacaktır. Bu, savurganlıkla veya başkalarını alışılmadık bir şeyle etkileme arzusuyla ilgili değil, yerleşik eylemleri gerçekleştirmeye yönelik yaratıcı ve standart dışı bir yaklaşımla ilgili. Tanıdık şeylere yeni bir açıdan bakma yeteneği, kimsenin onları aramaya çalışmadığı yerlerde yüksek sonuçlar almanızı sağlayan değerli ve kullanışlı bir yetenektir.

Başarılı bir iş adamının nitelikleri

Girişimcilik faaliyetinin başarısı büyük ölçüde bir kişinin niteliklerine, karakterinin özelliklerine ve düşünme türüne bağlıdır. Herkes girişimci olabilir, ancak çok azı olumlu sonuçlar elde edebilecek ve yalnızca birkaçı en başarılı iş adamlarından biri olabilecektir. Gerisi yeterli motivasyona, ilgiye, heyecana ve diğer karakter özelliklerine sahip olmayacaktır. Başarı, onu beklemeyen, hareketsiz oturan, ancak aktif ve kararlı bir şekilde ona doğru ilerleyenlere gelir.

İletişim becerileri ve ortaklarla müzakere etme yeteneği, iş yapmaya yardımcı olur

Başarılı bir girişimci hangi özelliklere sahip olmalıdır? Onlara daha yakından bakalım.

Kişiye özel

En çok faydalı özellikler karakter şöyle olmalıdır:

Merak ve ilgi. Çevremizdeki dünyayı sürekli keşfetme ihtiyacı, her insanın doğuştan gelen bir özelliğidir. Bazıları için zamanla kaybolurken, diğerleri yaşamları boyunca araştırma heyecanı yaşarlar. Bu duygu, bir iş adamının motorlarından biridir ve onu her zaman kendisine şu soruyu sormaya zorlar: "Eğer olursa ne olur? ..".
Olayları analiz etme ve birbirleriyle karşılaştırma yeteneği. Bu kalite, neden-sonuç ilişkilerini bulmanızı, olayların ilerleyişini tahmin etmenizi sağlar.
Beceriklilik. Önemli ve kullanışlı bir kalite. Zaman baskısı içinde doğru çözümü hızlı bir şekilde bulma yeteneği, aniden ortaya çıkan sorunları çözmenize ve beklenmedik sorunlardan kaçınmanıza olanak tanır.
Cesaret. Bu kalite, bazı insanların düşünmeye ve korkuya harcadıkları zamandan tasarruf etmeye yardımcı olur. Aynı zamanda, cesaretin varlığı, makul tedbiri ve bilgiye dayalı kararlar verme yeteneğini ortadan kaldırmamalıdır.

Bir kişinin başarısı büyük ölçüde bir kişinin kişisel niteliklerine bağlıdır.

Girişimcilik, birçok alanı ve insanları gerektiren profesyonel özellikleri bir araya getirdiğinden, daha birçok faydalı nitelik adlandırılabilir. farklı özellikler karakter.

İşletme

En gerekli iş nitelikleri arasında şunlar yer alır:

Yüksek organizasyon becerileri. Bu, sorumlulukları etkin ve ekonomik bir şekilde dağıtmanıza ve belirli bir eylem planı hazırlamanıza izin veren en önemli özelliklerden biridir.
sosyallik. Herhangi bir muhatapla iletişim kurma, ortak bir dil bulma yeteneği, zor ortaklarla müzakere etmenize, olumlu bir bilgi alışverişi düzenlemenize olanak tanır.
pratiklik. Maliyetleri optimize etmenizi ve kaynak israfını azaltmanızı sağlayan önemli bir özellik.
Esneklik. Muhatabın bakış açısını kabul etme ve uzlaşma fırsatları bulma becerisi.
Dürüstlük. Bu kalite, sıradan insanlar arasında çok değerlidir ve iş hayatında çok önemlidir. İyi bir ortak, işin kendisi ve başkaları için başarılı bir şekilde yürütülmesini sağlar.
Amaçlılık, ana görevi belirleme yeteneği. Bu özellik, eylemlerin verimliliğini artırır ve sorunları çözmek için gereken süreyi azaltır.
Gücünüze olan güven. Bu kalite, bir kişinin şüphelere kapılmak için işten uzaklaşmamasına izin verir. Kendinden emin bir girişimci, diğerlerine enerji verir ve daha verimli ve üretken faaliyetler düzenler.

Bir takımda çalışabilme yeteneği, başarının koşullarından biridir.

Uygulamada, bu niteliklere tam olarak sahip olan insanlar nadiren bulunur. Genellikle iki veya üç tane vardır, ancak bu, işin başarılı bir şekilde yürütülmesi için yeterlidir. Önemli olan mevcut olanı doğru kullanmaktır. Tam olarak bilme yeteneği güçlü ve bunları en yüksek verimlilikle uygulamak da önemli ve gerekli nitelikler girişimci.

Aslında

Bir girişimcinin ders kitabı imajı, güçlü iradeli, boyun eğmez ve ısrarcı bir kişinin belirli bir standart, basmakalıp tipini çizer. Uygulamada, durum biraz farklıdır. Hayatta, tamamen farklı karakterlere sahip, tamamen farklı insan türleri olan oldukça başarılı birçok girişimci tanıyoruz. Ayrıca, başarılı iş yapmak için gerekli olan bazı karakter özellikleri bu insanlarda pratik olarak yoktur. Onların sırrı nedir?

Bu önemli! Gerçek, yaşayan insanlar her zaman başarılı bir girişimcilik için gerekli olan tüm beceri ve niteliklere sahip değildir. Ancak buna rağmen, sadece işe koyulurlar ve çalışmaya başlarlar. Görünüşlerini önceden tahmin etmeye çalışmadan ortaya çıkan tüm sorunları geldikleri gibi çözerler.

Deneyim kazandıkça, gerekli becerileri, krizleri veya tehlikeli durumları önceden tahmin etme ve bunları güvenli bir mesafeden önceden önleme becerisini kazanırlar. Paradoksal olarak, bazen fanteziyi tamamen kapatma ve şeylere kesinlikle gerçekçi bir bakışla bakma yeteneği yardımcı olur. Bu, durumun gerçek anlamını anlamaya, kilit noktaları keşfetmeye ve yanıtlar geliştirmeye yardımcı olur.

İş nitelikleri her zaman doğuştan gelmez, bu yüzden onları geliştirmek önemlidir

Bir girişimcinin iç dünyasının ana özelliği, yalnızca doğasının özelliklerinde değildir. İş psikologlarından birinin deyişiyle girişimci işini hiç bırakmayan kişidir. Çok doğru bir şekilde not edildi - ofisinizi kapatıp eve gidebilirsiniz, ancak konumu ne olursa olsun bir iş adamına her zaman sorumluluk, mevcut görevler ve sorunlar eşlik edecektir. İşe alınan işçi iş gününü bitirir ve mesleki görevlerinden tamamen uzaklaşır.

Bu önemli! Bir girişimci sürekli olarak işi hakkında düşünmeli, sorunları çözmenin en uygun yollarını aramalı, en iyi gelişme yollarını bulmalı, faaliyetleri genişletmek için seçenekler bulmalıdır. Bir girişimcinin iç dünyasını en eksiksiz şekilde karakterize eden bu durumdur - işi için sürekli, bitmeyen endişe.

Dengesiz bir psişeye sahip insanlar için, bu tür bir gerilim nevrozların ve bazen somatik hastalıkların kaynağı haline gelir. Bu nedenle, dikkatinizin dağılabilmesi, endişelerinizden uzaklaşabilmeniz önemlidir, böylece bir aradan sonra onları yeni bir görünümle görebilirsiniz.

Video: Bir girişimci ne olmalı?

Sonuç olarak, insan doğasının en önemli özelliğine dikkat edilmelidir - uygun becerileri edinme ve geliştirme yeteneği. Kişi, gerekli karakter özelliklerini kendi içinde nasıl geliştireceğini bilir, yalnızca yeterli motivasyon, arzu veya acil bir ihtiyaç gerekir. Kişinin kendi tembelliğine veya doğuştan ihtiyatlı olmasına rağmen, kendini durumun gerektirdiği şekilde hareket etmeye zorlama yeteneği, çoğunlukla koşulların baskısı altında gelişir. Nadiren bu kadar toplanmış ve iradeli, kendine liderlik etme yeteneğinin kazanılmış bir beceri değil, doğuştan olduğu insanlar vardır.

kendi içinde geliştir gerekli nitelikler Sadece durumu sürekli analiz ederek, birkaç seçenek arasından en doğru ve etkili olanı seçerek mümkündür. Kişisel gelişim, en değerli mülklerin gelişimi, ufku genişletecek ve işi daha iyi ve daha başarılı hale getirecektir.

İlgili Mesajlar:

İlgili giriş bulunamadı.

İşletmeye giriş

Ders No. 3. Bir girişimcinin ekonominin yenilikçi gelişimindeki rolü

1 Girişimcinin güdüleri ve işlevleri.

2. Bir girişimcinin karakter özellikleri ve kişisel nitelikleri

3. Kendi işinizi kurmanın aşamaları

4.Stratejik Planlama

5. Kuruluşun vizyonu

6. Kuruluşun Misyonu

Yenilikçi girişimciliğin ekonomik kalkınmadaki rolü

Girişimcinin motifleri ve işlevleri.

Girişimciliğin ana teşviki, kâr, gelirden çalışanların giderleri ve ücretleri düşüldükten sonra kalan gelir, girişimcinin malıdır ve onun tarafından kendi takdirine göre harcanabilir.
Girişimci kâr, özel bir gelir türüdür, girişimcilik faaliyeti için bir ödül, özel iş alanında özel yaratıcı faaliyet ve yenilik, ticari başarı getiren yeni fikirlerin, teknik ve organizasyonel yeniliklerin uygulanmasında kendini gösterir.
Kâr arayışı, girişimcileri sermayelerini riske atmaya, işçi kiralamaya ve mal ve hizmet üretimi için gerekli her şeyi satın almaya zorlar. Kâr, aynı zamanda, ürün veya hizmetlerin kalitesini artırmak, maliyetlerini düşürmek ve rakiplerinden daha fazla satmak için bir teşviktir.
Bununla birlikte, insanların iş kurmasının tek nedeni kar etmek değildir. Kendi işinizi kurma teşvikleri, kişisel bağımsızlık arzusu ve en sevdiğiniz işi kendinize uygun bir zamanda yapma fırsatı, yeteneklerinizi ortaya çıkarma veya aile geleneklerini sürdürme arzusu da olabilir.

Motifler ve faaliyet alanı ne olursa olsun, girişimci yeteneklerini aşağıdaki işlevleri yerine getirerek gerçekleştirir:

Piyasayı inceleyerek etkin talebin olduğu mal veya hizmetleri arayın;

Bu ürünü üretmek veya hizmet sağlamak için gereken kaynakları tahmin etmek, kaynakların düşük fiyata satın alınabileceği pazarlar aramak;

En son teknoloji, teknoloji ve yönetim tekniklerine dayalı olarak iş organizasyonu ve yönetimi;

kullanarak mal veya hizmet satışı modern ilkeler pazarlama;

Tüketim ve birikim fonları, yedek akçe, temettü ödeme fonu vb. arasında gelir dağılımı.

Bir girişimcinin karakter özellikleri ve kişisel nitelikleri

Her hevesli girişimci, başarılı seleflerinin sahip olduğu karakter özelliklerine ve kişisel niteliklere tam olarak sahip olduğundan emin olmak ister. Bu nedenle bir girişimcinin psikolojik portresi onun için çok önemlidir. Girişimcilik, öncelikle bağımsız inisiyatif, kişinin fikrini uygulama ve servetini artırma arzusuna dayanan, bir insan bireyinin bir tür ekonomik faaliyetidir.

Bu doğru, servetini arttır. Bazı hevesli girişimciler, paranın en önemli şey olmadığını iddia edebilir, ancak yenilikçi fikirlerin katalizörü olan ve yeteneklerini geliştirmelerine izin verenlerin kendileri olduğu ortaya çıktı. Ancak herhangi bir ekonomik faaliyet, en az iki kişinin varlığını ima eder. Yani, girişimciliğin sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal aktivite ile de karakterize edildiği güvenle söylenebilir. Ve bir girişimcinin başarı düzeyini belirleyen, toplum çerçevesindeki başarılı faaliyetidir.

Bu nedenle uygar ve başarılı girişimciler, aşağıdaki özelliklere sahip: Dürüst, yetkin, maksatlı, proaktif olmak, Liderlik göstermek, Başkalarının görüşlerine saygı duymak, İnsanlara karşı olumlu bir tutum sergilemek, Sürekli öğrenmek, Risk almaya hazır olmak, Çevresel direncin üstesinden gelebilmek, Hedefe ulaşmada sebat etmek, Duygu sahibi olmak sorumluluk, sebat, irade gücü, yaratıcı olmak, çalışkan ve yüksek verimliliğe sahip olmak, gerekli ortakları kendine çekebilmek, ticari ve mali zihniyete sahip olmak, hakkını hukuken alabilmek vb. .

Gelişmiş ülkelerde bile karakteristiktir. hükümet organları bu konudaki tavsiyelerini verirler. Bu nedenle, ABD Küçük İşletme İdaresi (Small Business Administration), bir girişimcinin aşağıdaki en önemli beş şeye sahip olması gerektiğine inanmaktadır: karakteristik özellikler en riskli girişiminde ona başarı garantisi vermek:

a) enerji, iş yapma yeteneği;
b) düşünme yeteneği;
c) insanlarla ilişki kurma becerisi;
d) iletişim becerileri;
e) mühendislik ve teknoloji bilgisi.

Sorunun çoğu araştırmacısı kişisel nitelikleri girişimciler, bunların yeni fikirler, icatlar, teknolojiler bulma ve uygulama eğilimi olan, sürekli inisiyatif ve yaratıcılığa sahip, önlenemez enerjiye sahip insanlar olduğu sonucuna varırlar. Makul, kesin olarak hesaplanmış bir riske hazırlar çünkü risk olmadan girişimcilik olmaz.

Girişimciler sürekli ve çok çalışabilen, başkalarının hatalarından öğrenebilen, kendi hatalarından öğrenebilen kişilerdir. Bunlar, yeteneklerine güvenen insanlardır, bu nedenle sürekli olarak öğrenirler, işleriyle ilgili tüm sorunları incelerler. Başarılı girişimciler, sürekli güncellenen bilginin girişimciliğin temeli olduğunu anlarlar.

Girişimci Özellikleri Bir girişimcinin başarılı olması gereken karakter özelliklerini toplamaya çalışalım.

Özgüven. Bazı psikologlar, bunun bir girişimcinin en önemli karakter özelliklerinden biri olduğuna inanıyor. Hiçbiri en iyi nitelikler kendine güveni olmayan bir kişinin iş hayatında başarılı olmasına yardımcı olmaz. Bu karakter özelliğine sahip olan kişiler başarısızlıklardan ve hatalardan etkilenmezler. Genellikle kimsenin desteğine veya onayına ihtiyaç duymazlar; Denge. Şiddetli stresli durumlarda paniğe kapılmamakla ifade edilir. İyi bir girişimci, herhangi bir durumu niteliksel olarak değerlendirebilmeli ve ortaya çıkan herhangi bir sorunla başa çıkabilmelidir;

Heves. Bir girişimcinin bu karakter özelliği, en zor durumda bile olumlu bulmanızı, ekibinizi zor zamanlarda desteklemenizi ve en önemlisi değişimden korkmamanızı sağlayacaktır. İkincisi, bu arada, iş dünyasında önemli bir rol oynuyor. Durumu değerlendirme ve yeniliği kabul etme yeteneği, başarılı finansal refahın ayrılmaz bir parçasıdır;

Liderlik. Peki, bu karakter özelliği olmadan nerede. Başarılı bir girişimci, başkaları için sorumluluk almaktan korkmayan bir ekip lideridir.

sosyallik. Meslektaşları ve ortakları kazanma yeteneği, girişimcilikte çok önemli bir rol oynar. İnsanlarla kolay iletişim kurabilen, onların kalbini kazanabilen, güvenlerini kazanabilen insan başarıya mahkumdur.

. Dürüstlük. Bu karakter özelliği, hem kendisi hem de etrafındaki insanlar için belirli, hatta bazen abartılı gereksinimlerin varlığını ima eder. Böyle bir girişimci, her şeyi mümkün olan en iyi şekilde yapmaya, en ufak bir ayrıntıyı kaçırmamaya çalışır ve ortakların ve iş arkadaşlarının saygısını kazanır.

pratiklik. Gerçek bir lider mantıklı ve spesifik olmalıdır. Her zaman belirli durumu değerlendirmeli ve belirli bir durumda kararın hangi şekilde alınması gerektiğini anlamalıdır.

Yaratıcılık. Kendini gerçekleştirme ve fikirlerini hayata geçirme arzusu her zaman girişimcilerin ayırt edici özelliği olmuştur. Bir tür yenilikçi fikir ve teklif kaynağıdırlar. maceracılık. Yine de, girişimcinin risk almaya biraz istekli olması gerekir. İş hayatında oldukça sık olarak, olumlu bir sonuç elde edemeyeceğiniz riskli kararlar vermeniz gerekir;

amaçlılık. Hedeflerinize ulaşmada çok önemli bir faktördür. Bir hedef belirlemek ve ona ulaşmak için çabalamak her girişimcinin ihtiyacı olan şeydir.

İlk bakışta, kesinlikle herkesin başlangıç sermayesi ile kendi işini kurabileceği görülüyor. Ancak yatırım tek başına yeterli değildir. Kendi işinizi en başarılı şekilde uygulamanıza yardımcı olacak belirli karakter özelliklerine sahip olmanız gerekir.

Bu nitelikler aşağıdakileri içerir:

bir sorumluluk;
amaçlılık;
takım çalışması becerileri;
gözlem;
yaratıcılık;
belirleme;
sosyallik;
düşünme esnekliği;
yenilik.

Kural olarak, pek çok iş adamı ideal bir girişimci portresine girmez.

Bununla birlikte, bir kişi şu veya bu nitelikten yoksunsa, ancak siz bir iş yürütmek istiyorsanız, bu, kendi projenizi uygulamayı reddetmeniz gerektiği anlamına gelmez. İş kurma sürecinde kişinin kendisinde birçok nitelik geliştirilebilir. Esas olan kendinizi sürekli geliştirmektir.

Çoğu küçük işletme, işlerini kurduktan sonraki ilk yıl içinde kapanır. Çoğu zaman, projenin başarısız olmasının nedeni, işadamının kısa görüşlülüğünde yatmaktadır. Hatalı bir şekilde organize edilmiş şirket yönetimi ve irrasyonel harcamalar bazen şirketin mal ve hizmet pazarında kalmak için yeterli kaynağa sahip olmamasına yol açar.

Hangi karakter özellikleri iş başarısına katkıda bulunur?

Başarılı bir iş adamı aşağıdaki gibi kişisel özelliklere sahip olmalıdır:

faaliyetlerini astların çalışmaları ile koordine etme yeteneği;
yapıcı eleştiriye açıklık;
yeniliklere yatkınlık.

Bir iş kurmak, acemi bir girişimcinin çoğu zaman insanlarla iletişim kurması anlamına geldiğinden, bir iş adamının başarısında önemli bir faktör, sosyallik, açıklık, bir ortağı dinleme ve duyma yeteneğidir.

Müzakere etme yeteneği, kendi şirketinizin gelişimi için temeldir. Bu kalite, potansiyel müşteri çemberini genişletecek, en karlı mal ve hizmet tedarikçilerini bulacak ve bu da kaynakları önemli ölçüde koruyacaktır.

Kendi işini kurmak isteyen bir kişinin sahip olması gereken nitelikler listesi oldukça kabarıktır. Ancak iş başarısının en önemli noktası derin bir özgüvendir. Bir kişi kendine inanmıyorsa, şirketinin başarılı bir şekilde gelişebileceğini söylemeye değmez.

Çoğu milyonerin büyük bir başlangıç sermayesi yoktu. Ancak özgüvenleri, mevcut ekonomiye en uygun projeyi bulmalarını ve işletmeyi etkin bir şekilde yönetmelerini sağladı.