Her girişimcide olması gereken karakter özellikleri. Bir girişimcinin psikolojik portresi: karakter özellikleri ve nitelikleri Bir girişimcinin sahip olması gereken kişisel nitelikler

Zamanımızda iş adamı olarak anılmak prestijli ve modaya uygun kabul ediliyor. Kendi işinizin sahibi olduğunuzda, şirketinizin başkanı olduğunuzda (ve sadece kiralık bir yönetici değil), başkalarının gözünde öneminiz ve öneminiz önemli ölçüde artar.

İnsanları kendi işlerini kurmaya motive eden nedir? Herkesin farklı nedenleri var. Birisi, önceden belirlenmiş finansal bağımsızlıktan etkilenir. ücretler. Bazı insanlar başka birinin yönlendirmesi altında çalışmaktan ve onların size söylediklerini yapmak zorunda kalmaktan hoşlanmazlar. Ve biri sosyal nedenlerle bir iş açmaya yönlendirildi - sonuçta, tüm arkadaşlarımın ve tanıdıklarımın zaten kendi işletmeleri var, en azından küçük bir işletme, neden daha kötüyüm?

İnsanların iş yapmaya başlamasının başka birçok nedeni vardır. Gerçekten de, birçok insan şimdi iş dünyasına giriyor. Ama neden herkes arzu edilen başarıyı yakalayamıyor? Sadece her on girişimciden birinin, ilk kez bir iş kurarken, ilk çalışma yılını başarıyla atlatabildiği bilinmektedir. Geri kalanların hepsi, başarısızlıkları ve yıkımları nedeniyle başladıkları işi kapatmak zorunda kalıyor.

İşin ilk yılını atlatmak şüphesiz çok önemlidir, ancak bu, her şeyin oradan sonra saat gibi gideceğinin garantisi değildir. Firmaların başarılı bir başlangıçtan iki ve üç yıl sonra kapanması alışılmadık bir durum değildir.

Ve bu, girişimcinin piyasa durumunu doğru bir şekilde analiz edememesi veya finansal kaynakları dağıtamaması, bir ortakla iyi ilişkiler sürdürememesi veya profesyonel çalışanlardan oluşan bir ekip kuramaması nedeniyle olabilir. Böylece bir girişimcinin kişisel niteliklerinin önemine geliyoruz. Kişi başarılı bir iş adamı için gerekli niteliklere sahip olsaydı, yukarıdakilerin hepsinden kaçınılabilirdi.

Bir girişimci hangi özelliklere sahip olmalıdır?

Elbette daha sonra tartışılacak özelliklerle doğan insanlar için bir iş kurmak ve başarılı bir şekilde yönetmek daha kolay olacaktır. Ancak, doğa sizi bir veya daha fazla önemli girişimci özelliğiyle ödüllendirmediyse, işinizden vazgeçmek için acele etmeyin. Herhangi bir nitelik kendi içinde "uyandırılabilir" ve geliştirilebilir. Ana şey, hedefinize ulaşmak için büyük bir arzudur.

Yani, gerçek bir girişimci bir kişidir ...

kararlı

Çok zeki, kıvrak zekalı olabilir ve herhangi bir sorunu çözmenin en inanılmaz yollarını kafanızda oluşturabilirsiniz. Ancak, düşünceleri somut eylemlere dönüştürme kararlılığından yoksunsanız, bunun ne yararı var? Hızlı ve doğru karar verebilme yeteneği temel karakteristik başarılı işadamı.

Çoğu pazar artık hızlı bir şekilde değişme eğilimindedir ve bu değişiklikleri hızlı bir şekilde yönlendirebilmek ve belirlenen koşullarda kararlı davranabilmek son derece önemlidir.

Sorumlu

Makalenin en başında, kendi işinizi kurarken üstlendiğiniz tüm sorumluluğu anlamanın ne kadar önemli olduğunu yazmıştık. Çoğu zaman, gelecek vaat eden insanların iş adamı olmasını birçok açıdan engelleyen şey, kişinin davranışlarından sorumlu olma korkusudur.

Şirketinizi açtığınız andan itibaren, eylemlerinizden ve yanlış kararların sonuçlarından sadece ve sadece sizin sorumlu olduğunuzu anlamalısınız. Seçim sizin - ya kiralık bir kişi olarak çalışmak ve sorumluluğu patronunuza devretmek ya da kendinizden ve çalışanlarınızdan sorumlu olmak.

maksatlı

Bu kalite aynı zamanda temel olarak da adlandırılabilir çünkü onsuz iş yapmanın kendisi anlamını yitirir. Kendinizi geliştirmeye karar verirseniz, ilk etapta dikkat etmeniz gereken bu kalitedir. En başarılı olanların hepsi hedeflerine ulaştı çünkü onlar her zaman hayallerinin peşinden gittiler. Ne kadar düşüş ve kayıp olursa olsun, ne olursa olsun hedeflerini gördüler ve ona gittiler. İşinizi başarılı, karlı ve ilgi çekici hale getirebilmeniz, amaçlılık gibi bir niteliktedir.

Dikkatli olmak

Kararlılığın önemine ve hızlı karar verme yeteneğine rağmen, ihtiyat gibi bir kaliteyi gözden kaçırmamak gerekir. Beğenin ya da beğenmeyin, iş dünyası acımasızdır ve burada aldatılmasına ve parmağının etrafında dolanmasına izin vermeyen kişi hayatta kalır. Her karar dengeli ve düşünceli olmalıdır. İmzalamadan önce her sözleşme dikkatlice okunur. İş dünyasında, rakiplerin ve hatta ortakların aldatmacasına düşmek kolaydır, bu nedenle tüm dikkatle ilerleyin.

vizyoner

Okulda cebiri hatırla. Çözmek için karmaşık örnek, kafadaki sonraki her eylemi önceden görmek gerekiyordu. Hata yapmamak için birkaç adım ilerisini düşünmek gerekiyordu. Aynı şey iş hayatında da geçerlidir. Elbette hiçbirimiz kahin veya kahin değiliz.

Ancak, başarılı bir iş adamı için pazar segmentinizde veya özel olarak şirketinizde ortaya çıkacak durumu önceden tahmin edebilme yeteneği son derece önemlidir. Bunu yapmak için, tüm değişiklikleri ve faktörleri sürekli olarak izlemek ve analiz etmek ve bunların gelecekte neye yol açabileceğini anlamayı öğrenmek gerekir.

yaratıcı

Ürününüzle (hizmetinizle) pazara girerken, ancak birçok analog ürünle bir şekilde olumlu bir şekilde karşılaştırılırsa buna dikkat edeceklerini anlamalısınız. Bunu yapmak için, ürününüzü rekabette öne çıkaracak bir şeyle tamamlayabilmek için yeterli yaratıcı düşünceye sahip olmanız gerekir.

Pazara devrim niteliğinde yeni bir ürünle (örneğin, gibi) girmek istiyorsanız, o zaman yaratıcılığın kalitesi daha da faydalı olacaktır - çünkü bu olmadan hiçbir şeyle kıyaslanamayacak yeni bir ürün yaratamazsınız.

bulaşıcı

İş hayatında iletişim çok önemlidir. Herkes, bağlantıların yardımıyla onlarsız olduğundan çok daha fazlasını başarabileceğinizi bilir. İşletme başarılı insan- iletişimde hoş olan, herhangi bir işle ilgili (sadece değil) bir sohbeti destekleyebilen, bakış açısını nasıl kanıtlayacağını ve insanları nasıl kazanacağını bilen kişidir.

İster büyük müşteriler, ortaklar, tedarikçiler ve hatta rakipler olsun, iş yaparken karşılaştığınız herkesle iyi ilişkiler kurmaya ve sürdürmeye çalışın. Kim bilir, belki bir gün görünüşte önemsiz biriyle iletişim kurmak belirli bir sorunu çözmenize yardımcı olur.

Burada ayrıca liderlik niteliklerinin, insanlara liderlik etme yeteneğinin öneminden bahsetmek istiyorum. İşletmenizin başarısı sadece sizin eylemlerinize değil, çalışanlarınızın da eylemlerine bağlıdır. Liderlik özellikleri ekibinizi etkili bir şekilde organize etmek, tamamlamaları için görevler belirlemek ve sonucu kontrol etmek için gereklidir.

Esnek

Konseptinize bağlı kalmak ve "kendi çizginizi bükmek" iyidir, ancak burada bile aşırıya kaçmamak önemlidir. Pazardaki durum hızla değişebilir, tüketiciler sürekli olarak ürünler için yeni gereksinimler ortaya koyar, ortaklar işbirliği şartlarını değiştirebilir. Önemli olan değişimlere uyum sağlayabilmek elbette kendinize zarar vermeden.

gözlemci

Gerçek bir girişimci her zaman çevresinde olup bitenlerin farkındadır, her zaman nabzını tutar. Müşterilerinizi gözlemleyin, bu onların ihtiyaçlarını ve tercihlerini daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır. Rakiplerinizi izleyin ve onlardan bir adım önde olmasanız bile en azından ayak uydurun. Piyasadaki durumu izleyin ve belki de bir iş geliştirebileceğiniz yeni bir niş göreceksiniz.

Harika bir iş fikriniz var. Ayrıntılı, iyi düşünülmüş bir iş planı bile hazırladınız. Görünüşe göre başarıya mahkumsun! Ancak bekleyin, kusursuz bir iş planına ve başlangıç ​​sermayesine ek olarak, birkaç şey daha stoklamanız gerekebilir. Yeni zirveleri fethetmeden önce, iyi bir fikri hayata geçirmek için en önemli şeyin onun uygulanmasına dahil olacak insanlar olduğunu anlamalısınız. Başka bir deyişle, işinizin başarısı büyük ölçüde size bağlıdır.

Peki doğuştan girişimcileri insanlığın geri kalanından farklı kılan nedir? İş başarınızı belirleyen nitelikler şunlardır:

Belirleme: küçük bir takımın bile lider rolünü üstlenecek bir kişiye ihtiyacı vardır. İşletme sahiplerinin, karmaşık kararlar için sorumluluk alabileceklerini gösterebilmeleri gerekir. Tavsiyeleri dinlemek ve başkalarının fikirlerini dinlemeye istekli olmak önemlidir, ancak sonunda karar sizin olacaktır.

Yaratıcılık: İş dünyasında hayalperestler kesinlikle saf değildir. Yeni şeyler icat edebilir ve alışılmışın dışında düşünebilir, sıradan insanların aramayacağı bir çözüm bulabilirler. Potansiyel olarak başarılı bir fikri sezgisel olarak tanıma yeteneği, iş dünyasında her şey kadar önemlidir: iyi bir fikir ve güzel bir şekilde paketlenmiş ve doğru bir şekilde sunulan standart dışı bir yaklaşım - başarının anahtarı budur.

Cesaret: Kendi işinizi planlamaya başlamak için bile, zaten biraz maceracı olmanız gerekiyor. Risk almaya hazır değilseniz, şirketinizin büyümesi ve gelişmesi için birçok fırsat elinizden kaçacaktır. Ancak cesareti pervasızlıkla karıştırmayın. Şirket sahibi her şeyi en ince ayrıntısına kadar düşünmeli ve riskleri hesaplayabilmelidir.

sebep için aşk: Yaptığınız şeyi düşününce gözleriniz yanmıyorsa, fikrinizle başkalarını aydınlatabileceğinizi beklemeyin. Bir işi yürütmek karmaşık bir iştir ve sizi pes etmekten ve nihai hedefi unutmaktan alıkoyan tek şey kendi coşkunuzdur.

beceriklilik: Kural olarak, hayatta hiçbir şey tam olarak plana göre gitmez. Bu nedenle, öngörülemeyen durumlarda hızlı tepki verme ve karar verme yeteneği, iş yapmak için hayati önem taşır. Her şeyi tahmin edebileceğinizi ve gerektiğinde doğaçlama yapmaya hazır olabileceğinizi düşünmeyin.

Dürüstlük: Müşterilerinize, ortaklarınıza, çalışanlarınıza ve birlikte çalışmak zorunda olduğunuz herkese karşı dürüst olun ve en önemlisi kendinize karşı dürüst olun. Ulaşamayacağınız hedefler ve son tarihler belirlemeyin ve sahip olmadığınız bir ürünü satmayın. En iyi pazarlama ve markalaşma stratejisi, şirketinizin gerçekte ne sunması gerektiğini bulmak ve ardından bunu mümkün olan en iyi şekilde sunmaktır.

sosyallik: profesyonel bir konuşmacı olmak veya olmak hiç gerekli değildir en iyi arkadaş tanıştığınız herkes, ancak insanlarla iletişim kurabilmelisiniz. İşinizi yürüttüğünüzde birçok insanla tanışacaksınız ve elbette sizi bir profesyonel ve iletişim kurması kolay bir kişi olarak görmeleri daha iyidir.

özveri: İşleri yarım yapamazsınız. Zamanınızın ve çabanızın çoğunu günlük görevlere ayırmaya istekli olmalısınız. Zamanınızı hem iş hem de özel yaşam için yeterli olacak şekilde dağıtmaya çalışın ve gün, hafta veya ay için kendinize belirlediğiniz görevleri takip edin.

tahmin yeteneği: Kendi işiniz varsa artık bir gün bile yaşayamazsınız. En azından bilinçaltında, her şeyi önceden planlamalı ve hazırlamalısınız. Bir satranç oyuncusu olarak birkaç hamle ilerisini düşünmeniz gerekir.

Esneklik: zaten her şeyi tartışıp hazırladıktan sonra, yapılan işe eleştirel bir bakış atmanız ve sağlıklı bir pragmatizm göstermeniz gerekecek. Mevcut duruma uymayan bir başlangıç ​​planına bağlı kalmanın işletmenize fayda sağlaması pek olası değildir. Müşteriler, yükleniciler, potansiyel ortaklar vb. ile iletişimde. esneklik, inatçılıktan ve iddiasını kanıtlama arzusundan çok daha değerlidir.

İşletmeye giriş

Ders No. 3. Bir girişimcinin ekonominin yenilikçi gelişimindeki rolü

1 Girişimcinin güdüleri ve işlevleri.

2. Bir girişimcinin karakter özellikleri ve kişisel nitelikleri

3. Kendi işinizi kurmanın aşamaları

4.Stratejik Planlama

5. Kuruluşun vizyonu

6. Kuruluşun Misyonu

Yenilikçi girişimciliğin ekonomik kalkınmadaki rolü

Girişimcinin motifleri ve işlevleri.

Girişimciliğin ana teşviki, kâr, gelirden çalışanların giderleri ve ücretleri düşüldükten sonra kalan gelir, girişimcinin malıdır ve onun tarafından kendi takdirine göre harcanabilir.
Girişimci kâr, özel bir gelir türüdür, girişimcilik faaliyeti için bir ödül, özel iş alanında özel yaratıcı faaliyet ve yenilik, ticari başarı getiren yeni fikirlerin, teknik ve organizasyonel yeniliklerin uygulanmasında kendini gösterir.
Kâr arayışı, girişimcileri sermayelerini riske atmaya, işçi kiralamaya ve mal ve hizmet üretimi için gerekli her şeyi satın almaya zorlar. Kâr, aynı zamanda, ürün veya hizmetlerin kalitesini artırmak, maliyetlerini düşürmek ve rakiplerinden daha fazla satmak için bir teşviktir.
Bununla birlikte, insanların iş kurmasının tek nedeni kar etmek değildir. Kendi işinizi kurma teşvikleri, kişisel bağımsızlık arzusu ve en sevdiğiniz işi kendinize uygun bir zamanda yapma fırsatı, yeteneklerinizi ortaya çıkarma veya aile geleneklerini sürdürme arzusu da olabilir.

Motifler ve faaliyet alanı ne olursa olsun, girişimci yeteneklerini aşağıdaki işlevleri yerine getirerek gerçekleştirir:

Piyasayı inceleyerek etkin talebin olduğu mal veya hizmetleri arayın;

Bu ürünü üretmek veya hizmet sağlamak için gereken kaynakları tahmin etmek, kaynakların düşük fiyata satın alınabileceği pazarlar aramak;

En son teknoloji, teknoloji ve yönetim tekniklerine dayalı olarak iş organizasyonu ve yönetimi;

kullanarak mal veya hizmet satışı modern ilkeler pazarlama;

Tüketim ve birikim fonları, yedek akçe, temettü ödeme fonu vb. arasında gelir dağılımı.

Bir girişimcinin karakter özellikleri ve kişisel nitelikleri

Her hevesli girişimci, başarılı seleflerinin sahip olduğu karakter özelliklerine ve kişisel niteliklere tam olarak sahip olduğundan emin olmak ister. Bu nedenle bir girişimcinin psikolojik portresi onun için çok önemlidir. Girişimcilik, öncelikle bağımsız inisiyatif, kişinin fikrini uygulama ve servetini artırma arzusuna dayanan, bir insan bireyinin bir tür ekonomik faaliyetidir.

Bu doğru, servetini arttır. Bazı hevesli girişimciler, paranın en önemli şey olmadığını iddia edebilir, ancak yenilikçi fikirlerin katalizörü olan ve yeteneklerini geliştirmelerine izin verenlerin kendileri olduğu ortaya çıktı. Ancak herhangi bir ekonomik faaliyet, en az iki kişinin varlığını ima eder. Yani, girişimciliğin sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal aktivite ile de karakterize edildiği güvenle söylenebilir. Ve bir girişimcinin başarı düzeyini belirleyen, toplum çerçevesindeki başarılı faaliyetidir.

Bu nedenle uygar ve başarılı girişimciler, aşağıdaki özelliklere sahip: Dürüst, yetkin, maksatlı, proaktif olmak, Liderlik göstermek, Başkalarının görüşlerine saygı duymak, İnsanlara karşı olumlu bir tutum sergilemek, Sürekli öğrenmek, Risk almaya hazır olmak, Çevresel direncin üstesinden gelebilmek, Hedefe ulaşmada sebat etmek, Duygu sahibi olmak sorumluluk, sebat, irade gücü, yaratıcı olmak, çalışkan ve yüksek verimliliğe sahip olmak, gerekli ortakları kendine çekebilmek, ticari ve mali zihniyete sahip olmak, hakkını hukuken alabilmek vb. .

Gelişmiş ülkelerde bile karakteristiktir. hükümet organları bu konudaki tavsiyelerini verirler. Bu nedenle, ABD Küçük İşletme İdaresi (Small Business Administration), bir girişimcinin aşağıdaki en önemli beş şeye sahip olması gerektiğine inanmaktadır: karakteristik özellikler en riskli girişiminde ona başarı garantisi vermek:

a) enerji, iş yapma yeteneği;
b) düşünme yeteneği;
c) insanlarla ilişki kurma becerisi;
d) iletişim becerileri;
e) mühendislik ve teknoloji bilgisi.

Sorunun çoğu araştırmacısı kişisel nitelikleri girişimciler, bunların yeni fikirler, icatlar, teknolojiler bulma ve uygulama eğilimi olan, sürekli inisiyatif ve yaratıcılığa sahip, önlenemez enerjiye sahip insanlar olduğu sonucuna varırlar. Makul, kesin olarak hesaplanmış bir riske hazırlar çünkü risk olmadan girişimcilik olmaz.

Girişimciler sürekli ve çok çalışabilen, başkalarının hatalarından öğrenebilen, kendi hatalarından öğrenebilen kişilerdir. Bunlar, yeteneklerine güvenen insanlardır, bu nedenle sürekli olarak öğrenirler, işleriyle ilgili tüm sorunları incelerler. Başarılı girişimciler, sürekli güncellenen bilginin girişimciliğin temeli olduğunu anlarlar.

Girişimci Özellikleri Bir girişimcinin başarılı olması gereken karakter özelliklerini toplamaya çalışalım.

Özgüven. Bazı psikologlar, bunun bir girişimcinin en önemli karakter özelliklerinden biri olduğuna inanıyor. Hiçbiri en iyi nitelikler kendine güveni olmayan bir kişinin iş hayatında başarılı olmasına yardımcı olmaz. Bu karakter özelliğine sahip olan kişiler başarısızlıklardan ve hatalardan etkilenmezler. Genellikle kimsenin desteğine veya onayına ihtiyaç duymazlar; Denge. Şiddetli stresli durumlarda paniğe kapılmamakla ifade edilir. İyi bir girişimci, herhangi bir durumu niteliksel olarak değerlendirebilmeli ve ortaya çıkan herhangi bir sorunla başa çıkabilmelidir;

Heves. Bir girişimcinin bu karakter özelliği, en çok olumlu bulmanızı sağlayacaktır. zor durum, takımınızı zor zamanlarda destekleyin ve en önemlisi değişimden korkmayın. İkincisi, bu arada, iş dünyasında önemli bir rol oynuyor. Durumu değerlendirme ve yeniliği kabul etme yeteneği, başarılı finansal refahın ayrılmaz bir parçasıdır;

Liderlik. Peki, bu karakter özelliği olmadan nerede. Başarılı bir girişimci, başkaları için sorumluluk almaktan korkmayan bir ekip lideridir.

sosyallik. Meslektaşları ve ortakları kazanma yeteneği, girişimcilikte çok önemli bir rol oynar. İnsanlarla kolay iletişim kurabilen, onların kalbini kazanabilen, güvenlerini kazanabilen insan başarıya mahkumdur.

. Dürüstlük. Bu karakter özelliği, hem kendisi hem de etrafındaki insanlar için belirli, hatta bazen abartılı gereksinimlerin varlığını ima eder. Böyle bir girişimci, her şeyi mümkün olan en iyi şekilde yapmaya, en ufak bir ayrıntıyı kaçırmamaya çalışır ve ortakların ve iş arkadaşlarının saygısını kazanır.

pratiklik. Gerçek bir lider mantıklı ve spesifik olmalıdır. Her zaman belirli durumu değerlendirmeli ve belirli bir durumda kararın hangi şekilde alınması gerektiğini anlamalıdır.

Yaratıcılık. Kendini gerçekleştirme ve fikirlerini hayata geçirme arzusu her zaman girişimcilerin ayırt edici özelliği olmuştur. Bir tür yenilikçi fikir ve teklif kaynağıdırlar. maceracılık. Yine de, girişimcinin risk almaya biraz istekli olması gerekir. İş hayatında oldukça sık olarak, olumlu bir sonuç elde edemeyeceğiniz riskli kararlar vermeniz gerekir;

amaçlılık. Hedeflerinize ulaşmada çok önemli bir faktördür. Bir hedef belirlemek ve ona ulaşmak için çabalamak her girişimcinin ihtiyacı olan şeydir.

Günümüzde olağanüstü hal artık olağandışı ve yeni bir şey olarak adlandırılamaz. Neden? Niye? Özel girişim çoğu insan için erişilebilir hale geldi. Ayrıca, her kişinin, gerçekleştirdiği eylemlerin düzeyine ve kalitesine bağlı olarak değişen derecelerde girişimci olduğu kanısındadır. Bu, bir girişimci için en önemli niteliklere sahip olmak için acil bir durumu yürütmenin etkinliğinin ve başarısının sırlarını bilmenin oldukça önemli olduğunu göstermektedir.

İlk adım, "özel girişimci" kavramını anlamaktır. Yani bu, kar elde etmek amacıyla şu veya bu faaliyeti yürüten kişidir. Bu tanım kapsamlıdır, çünkü bugün bireysel girişimci (IP) gibi bir meslek vardır. Bu ad, faaliyetlerini yürütürken vergi makamlarına kayıt olurken kullanılmalıdır.

Yukarıdaki özel girişimci tanımı, bir kişinin girişimciliğinin başarıya ulaşması için nasıl olması gerektiği, hangi karakter özelliklerine ve kişisel niteliklere sahip olması gerektiği hakkında herhangi bir bilgi içermemektedir.

Birçok psikolog insanları iki ana gruba ayırır:

• işverenler;
• yevmiyeciler.

Bu nedenle, birincisi için, bir liderin özellikleri doğaldır - sorumluluk, zorluklara karşı direnç, organizasyon becerileri. İkincisi, sakin ve ölçülü bir yaşam arzusu, sorumluluktan kaçınma ile karakterizedir. Tabii ki, "işveren" bir girişimcidir, çünkü sürekli bir olay değişikliğine hazırdır, hedeflerinin peşinden gider, bunların uygulanmasını planlar.

Girişimcilik faaliyeti basitçe tanımlanabilir - faaliyetlerin yürütülmesi sırasında ortaya çıkan belirli sorunların sürekli bir çözümüdür. Bu nedenle, soruna hızlı bir şekilde dahil olma, içinde neyin önemli olduğunu bulma ve doğru yönde hareket etme yeteneği başarıyı garanti eder. Bir kişinin ana sorunları belirleme ve diğer her şeye dikkati dağılmadan çözme yeteneği, işinde olumlu sonuçlar sağlar. Kişi, doğru çözümleri bulmak, olası seçenekleri hesaplamak ve en etkili olanları seçmek için kendi eylemlerini yönlendirmelidir.

Ayrıca, dürüst, sorumlu ve itibar sahibi olmak için bir itibar elde etmek ve sonrasında sürdürmek için çalışmak gerekir. terbiyeli insan. İş dünyası her zaman hileli bir şekilde yaşama eğiliminde olan, dürüst olmayan yöntemleri ve faaliyet planlarını teşvik eden dolandırıcılardır. Bu tür insanlar geleceği düşünmezler ve başarılı bir iş geliştirme olasılığından kendilerini mahrum bırakırlar. Uzun süre çalışmayı planlayan bir girişimci her zaman bir adım önde olmalı ve ilerlemeyi asla unutmamalıdır. yarın. Zarar görmüş bir itibarın geri kazanılmasının çok zor olduğunu ve bazen on yıldan fazla zaman alacağını unutmamak da önemlidir.

Başarılı bir iş adamı hangi niteliklere sahip olmalıdır?

Kesinlikle herkes girişimci olabilir ama herkes faaliyetlerinde başarılı olamaz. Bunun için motivasyon, ilgi, azim, sorumluluk ve diğer karakter özellikleri yeterli olmayabilir. Başarının ancak başarabilenlerin olduğunu her zaman hatırlamalıyız.
her zaman bir şeyler yapmak, sürekli düşünmek seçenekler kendi işinin gelişimi, aktif olarak ona doğru hareket eder ve hareketsiz oturmaz ve olağandışı bir şeyin olmasını beklemez.

Başarılı bir girişimci için, geleneksel olarak aşağıdakilere ayrılan belirli karakter nitelikleri içsel olmalıdır:

• kişiye özel;
• işletme.

Her grup aşağıda ayrıntılı olarak tartışılmaktadır.

Kişisel nitelikleri

Bu nedenle, başarılı bir iş yürütmek için aşağıdaki karakter nitelikleri faydalı olacaktır:

1. İlgi, bitmeyen merak. Dünyanın devam eden çalışması, her insanın doğasında bulunan doğuştan gelen bir kalitedir. Zamanla içinde kaybolduğu insanlar var ve hayatları boyunca onu kaybetmeyen insanlar var. Pek çok iş adamı kendilerine şu soruyu sorma alışkanlığında başarılı olmuştur: eğer ... olursa ne olacak?
2. Güncel olayları analiz etme ve birbiriyle karşılaştırma becerisi. Kişi bu tür karakter özellikleri sayesinde sebep-sonuç ilişkilerini bulabilmekte, rakiplerinden her zaman iki adım önde olabilmekte ve daha sonraki gelişmeleri tahmin edebilmektedir.
3. Cesaret. Korkunun olmaması, birçok insanın korkulara, düşüncelere ve tartmaya alışkın olduğu zamandan önemli ölçüde tasarruf sağlar. Bununla birlikte, hızlı ve kararlı hareket etme eğilimi ile, ihtiyatı, bilinçli kararlar verme yeteneğini unutmamanın da önemli olduğunu hatırlamakta fayda var.
4. Beceriklilik. Bu kalite oldukça önemli ve kullanışlıdır. Belirli iş koşullarında doğru çözümü hızlı bir şekilde bulmanızı ve tamamen beklenmedik bir şekilde ortaya çıkan sorunları çözmenizi veya bunlardan tamamen kaçınmanızı sağlar.

Bu, bir girişimcinin sahip olması gereken niteliklerin tam listesi değildir, ancak bunlar temel ve zorunludur.

İş nitelikleri

Başarılı girişimcilerin sahip olması gereken en temel iş nitelikleri şunlardır:

1. sosyallik. İletişim kurmak, herhangi bir kişiyle ortak bir dil bulmak, iş hayatında belirli avantajlar sağlar. Bu niteliği sayesinde girişimci zor ortaklarla bile etkili müzakereler yürütür, her iki taraf için de faydalı olan bilgi alışverişini organize eder.
2. Organizasyon becerileri. Bir kişinin sahip olması durumunda, görev aralığını doğru bir şekilde dağıtmasına, bir eylem planı hazırlamasına yardımcı olan en önemli kalite.
3. Esneklik. Herhangi bir sorun varsa, o zaman esneklik gibi bir karakter kalitesiyle, girişimci duruma karşı taraftan bakabilecek ve uzlaşmacı bir çözüm bulabilecektir.
4. Amaçlılık, azim. Böyle bir karakter özelliği, zaman zaman eylemlerin etkinliğini artırırken, yetersiz motive olmuş insanların çok sayıda belirli sorunları çözmek için harcadıkları zamanı önemli ölçüde azaltır.
5. pratiklik. Pratiklik sayesinde, bir iş adamı ustaca maliyetleri optimize eder ve irrasyonel olan kaynakların israfını azaltır.
6. Dürüstlük. Bu karakter özelliği olmayan bir kişinin iş hayatına atılmasının hiçbir anlamı yoktur. Dürüstlük, sıradan insanlar tarafından çok değerlidir ve değer verilir. İyi bir ortakla, müşteriler aldatılmaktan endişe etmezler ve buna göre ona tekrar tekrar dönerler. Bu, uzun vadeli işbirliğini sağlar.
7. Kendi başarınıza güven, güç. Şu veya bu kararla ilgili endişeler ve şüphelerle kendi zamanınızı boşa harcamanın bir anlamı yok. Girişimcinin işe konsantre olmasına yardımcı olan, herhangi bir durumun başarılı bir şekilde çözülmesine duyulan güvendir. kendi enerjisi diğerleri, en etkili etkinliği organize etmek.

Listelenen tüm karakter özelliklerine sahip bir kişiyle tanışmanın oldukça zor olduğunu belirtmekte fayda var. Çoğu zaman, en az üç mülkün varlığında, bir kişi başarılı bir iş düzenleyebilir. Temel kural, bugün mevcut olanı doğrudan doğru bir şekilde kullanabilme yeteneğidir.

Tam olarak bilme yeteneği güçlü ve bunları en yüksek verimlilikle uygulamak da önemli ve gerekli nitelikler girişimci.

İlk bakışta, kesinlikle herkesin başlangıç ​​sermayesi ile kendi işini kurabileceği görülüyor. Ancak yatırım tek başına yeterli değildir. Kendi işinizi en başarılı şekilde uygulamanıza yardımcı olacak belirli karakter özelliklerine sahip olmanız gerekir.

Bu nitelikler aşağıdakileri içerir:

• bir sorumluluk;
• amaçlılık;
• takım çalışması becerileri;
• gözlem;
• yaratıcılık;
• belirleme;
• sosyallik;
• düşünme esnekliği;
• yenilik.

Kural olarak, pek çok iş adamı ideal bir girişimci portresine girmez.

Bununla birlikte, bir kişi şu veya bu nitelikten yoksunsa, ancak siz bir iş yürütmek istiyorsanız, bu, kendi projenizi uygulamayı reddetmeniz gerektiği anlamına gelmez. İş kurma sürecinde kişinin kendisinde birçok nitelik geliştirilebilir. Esas olan kendinizi sürekli geliştirmektir.

Çoğu küçük işletme, işlerini kurduktan sonraki ilk yıl içinde kapanır. Çoğu zaman, projenin başarısız olmasının nedeni, işadamının kısa görüşlülüğünde yatmaktadır. Hatalı bir şekilde organize edilmiş şirket yönetimi ve irrasyonel harcamalar bazen şirketin mal ve hizmet pazarında kalmak için yeterli kaynağa sahip olmamasına yol açar.

Hangi karakter özellikleri iş başarısına katkıda bulunur?

Başarılı bir iş adamı aşağıdaki gibi kişisel özelliklere sahip olmalıdır:

• faaliyetlerini astların çalışmaları ile koordine etme yeteneği;
• yapıcı eleştiriye açıklık;
• yeniliklere yatkınlık.

Bir iş kurmak, acemi bir girişimcinin çoğu zaman insanlarla iletişim kurması anlamına geldiğinden, bir iş adamının başarısında önemli bir faktör, sosyallik, açıklık, bir ortağı dinleme ve duyma yeteneğidir.

Müzakere etme yeteneği, kendi şirketinizin gelişimi için temeldir. Bu kalite, potansiyel müşteri çemberini genişletecek, en karlı mal ve hizmet tedarikçilerini bulacak ve bu da kaynakları önemli ölçüde koruyacaktır.

Kendi işini kurmak isteyen bir kişinin sahip olması gereken nitelikler listesi oldukça kabarıktır. Ancak iş başarısının en önemli noktası derin bir özgüvendir. Bir kişi kendine inanmıyorsa, şirketinin başarılı bir şekilde gelişebileceğini söylemeye değmez.

Çoğu milyonerin büyük bir başlangıç ​​sermayesi yoktu. Ancak özgüvenleri, mevcut ekonomiye en uygun projeyi bulmalarını ve işletmeyi etkin bir şekilde yönetmelerini sağladı.