میزان مزایای تولد، مراقبت از کودک، بارداری و زایمان چقدر است. میزان مزایای تولد، مراقبت از کودک، بارداری و زایمان از ابتدای بارداری چقدر است

از اول ژانویه 2017 هیچ نمایه سازی مزایای کودک وجود ندارد. بنابراین، در ژانویه 2017، به کارکنان مزایای فرزند به همان میزان در سال 2016 پرداخت شد.

با این حال، از 1 فوریه 2017، مزایای "کودکان" باید با ضریب رشد واقعی قیمت مصرف کننده برای سال 2016 نمایه شود. این در ماده 4.2 قانون فدرال شماره 68-FZ مورخ 04/06/2015 پیش بینی شده است. دولت فدراسیون روسیه این ضریب نمایه سازی را به میزان 1.054 تصویب کرد. این ضریب در اسناد زیر ثبت می شود:

• حکم دولت فدراسیون روسیه مورخ 19 ژانویه 2017 شماره 36 "به تصویب ضریب فهرست بندی از اول فوریه 2017 مبلغ پرداخت ثابت به بازنشستگی بیمه" ؛
• حکم دولت فدراسیون روسیه مورخ 19 ژانویه 2017 شماره 35 "به تصویب شاخص رشد قیمت مصرف کننده برای سال 2016 برای تعیین هزینه یک ضریب بازنشستگی از اول فوریه 2017" ؛
• حکم دولت فدراسیون روسیه مورخ 26 ژانویه 2017 شماره 88 "با تأیید میزان فهرست بندی پرداخت ها ، مزایا و جبران خسارت در سال 2017."

1,054 – ضریب نمایه سازی

از اول فوریه 2017 ، با در نظر گرفتن ضریب جدید تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه ، مزایای "کودکان" پرداخت می شود.

با در نظر گرفتن ضریب جدید، از 10 بهمن 1396، مزایای «فرزندان» به مبالغ مندرج در جدول زیر پرداخت خواهد شد.

در ولسوالی ها و محلی که ضرایب دستمزد منطقه ای ایجاد شده است ، مزایای "کودکان" (هم در ژانویه 2017 و هم از اول فوریه 2017) بیشتر خواهد بود ، زیرا آنها باید علاوه بر میزان ضریب فزاینده افزایش یابد (ماده 5 از قانون شماره 81-FZ).

ویژگی های نمایه سازی مزایای مراقبت از کودک

حداقل مبلغ پایه مزایای مراقبت از کودک توسط قسمت 1 ماده 15 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ تعیین شده است و عبارت است از:

• هنگام مراقبت از فرزند اول - 1500 روبل. هر ماه؛
• هنگام مراقبت از فرزندان دوم و بعدی - 3000 روبل. هر ماه.

این مقادیر هر ساله با ضریب مناسب نمایه می شوند. با در نظر گرفتن کلیه ضرایب نمایه سازی، از اول فوریه 2016، حداقل مقادیر مزایای مراقبت از کودک عبارت بودند از:

• 2908.62 روبل. - مراقبت از فرزند اول؛
• 5817، 24 مالش. - مراقبت از فرزندان دوم و بعدی

با این حال، از 1 ژوئیه 2016، حداقل دستمزد به 7500 روبل افزایش یافت. و معلوم شد که اگر کمک هزینه مراقبت از یک کودک را از حداقل دستمزد محاسبه کنید، میزان مزایا بیش از 2908.62 روبل خواهد بود. یعنی - 3000 روبل. (RUB 7500 x 40%). در این راستا، از اول ژوئیه 2016، پرداخت کمتر از 3000 روبل برای هر کودک غیرممکن بود. با این حال از 1 فوریه 2017، لازم است نه 3000 روبل، بلکه 2908.62 روبل فهرست بندی شود.. بنابراین در جدول کمک هزینه نگهداری از فرزندان از تاریخ 10 بهمن 1396 برابر با 3065.69 ارائه شده است.

مزایای ثبت نام در اوایل بارداری

قرار است این سود یک بار پرداخت شود. زنانی که:

• ثبت نام در موسسات پزشکی قبل از هفته 12 بارداری؛
• حق برخورداری از مزایای زایمان را دارند (ماده 9 قانون شماره 81-FZ).

این مزایا با مبلغ جدیدی از 1 فوریه 2017 - 613.14 روبل پرداخت می شود. با این حال، یک وضعیت بحث برانگیز امکان پذیر است. بیایید یک مثال بزنیم.

کمک هزینه ثبت نام در سال 2017

کارمند از 2 فوریه 2017 به مرخصی زایمان می رود. در 26 ژانویه 2017، این زن گواهی نامه ای از کلینیک دوران بارداری مبنی بر اینکه در سال 2016 در مراحل اولیه بارداری (حداکثر 12 هفته) ثبت نام کرده است، به بخش حسابداری ارائه کرد. برای ثبت نام زودهنگام چقدر باید مزایا پرداخت کنم؟

سود ثبت نام در مراحل اولیه بارداری باید علاوه بر مزایای زایمان پرداخت شود (ماده 9 قانون شماره 81-FZ). بنابراین، سود ثبت نام در مراحل اولیه بارداری باید به میزانی که در تاریخ شروع مرخصی زایمان تعیین شده است، منتقل شود. در مورد ما، زن در 2 فوریه 2017 به مرخصی زایمان رفت. بنابراین، کمک هزینه ثبت نام باید به مبلغ 613.14 روبل (از جمله نمایه سازی با ضریب 1.054) پرداخت شود. اگر شروع مرخصی زایمان در ژانویه 2017 باشد، مزایا به مقدار کمتری خواهد بود - 581.73 روبل.

مزایای یکباره برای تولد فرزند

یکی از والدین در بدو تولد فرزند حق دریافت کمک هزینه یکجا را دارد. اگر دو یا چند فرزند متولد شوند، برای هر یک از آنها سود پرداخت می شود (ماده 11 قانون شماره 81-FZ). در صورتی که درخواست حداکثر شش ماه از تاریخ تولد کودک انجام شود، مزایای یکباره برای تولد کودک اختصاص داده می شود (ماده 17.2 قانون شماره 81-FZ). با توجه به نمایه سازی مزایا از 1 فوریه 2017، ممکن است وضعیت مبهم در هنگام واگذاری ایجاد شود.

وضعیت

این کودک در سال 2016 متولد شد و این زن در فوریه 2017 برای دریافت کمک هزینه یکباره برای تولد فرزند به بخش حسابداری مراجعه کرد. چقدر مزایا باید پرداخت کنم؟

مقدار کمک هزینه یکجا برای تولد فرزند باید در تاریخ تولد محاسبه شود و نه در تاریخ درخواست مزایا (نامه FSS مورخ 17 ژانویه 2006 شماره 02-18/07-337). در مورد ما، کودک در سال 2016 متولد شد، بنابراین مبلغ سود 15512.65 روبل خواهد بود. آر. (به استثنای نمایه سازی با ضریب 1.054). اگر کودک از 1 فوریه 2017 متولد شده باشد، برای تولد فرزند به مبلغ شاخص (16,350.33 روبل) یکبار کمک پرداخت کنید.

کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال

ما حداقل مزایای ماهانه مراقبت از کودک را در فوریه 2017 در بالا شرح دادیم. اندازه های جدید:

• 3065.69 روبل - هنگام مراقبت از فرزند اول؛
• 6131، 37 روبل. - هنگام مراقبت از فرزند دوم

این مزایا به حداکثر مقدار محدود نمی شود. با این حال، میزان متوسط ​​درآمد روزانه که بر اساس آن مزایای مراقبت از کودک محاسبه می شود، محدود است.

مشخص شده است که میزان متوسط ​​درآمد روزانه برای محاسبه مزایا نمی تواند از مجموع حداکثر مقادیر پایه محاسبه حق بیمه برای دو سال قبل از سال مرخصی والدین تقسیم بر 730 بیشتر باشد (قسمت 3.3). ماده 14 قانون شماره 255-FZ). بنابراین برای محاسبه حداکثر میزان متوسط ​​درآمد روزانه از فرمول زیر استفاده می شود:

حداکثر میانگین درآمد روزانه = مجموع حداکثر مقادیر پایه محاسبه حق بیمه تامین اجتماعی برای دو سال قبل / 730

بنابراین، اگر تعطیلات یک زن در سال 2017 آغاز شود، در محاسبات باید مقادیر حداکثر مقادیر پایه برای محاسبه سهم به صندوق بیمه اجتماعی برای سال 2015 و 2016 را در نظر بگیریم.

در سال 2015، حداکثر ارزش پایه 670000 روبل بود. (قطعنامه دولت فدراسیون روسیه مورخ 4 دسامبر 2014 شماره 1316) و در سال 2016 - 718000 روبل. (قطعنامه دولت فدراسیون روسیه مورخ 26 نوامبر 2015 شماره 1265).

با در نظر گرفتن مقادیر مشخص شده برای پایه حاشیه، در سال 2017 حداکثر مقدار متوسط ​​درآمد روزانه برای محاسبه کمک هزینه مراقبت ماهانه 1901.37 روبل است. (670000 روبل + 718000 روبل.) / 730.

1901.37 روبل.

حداکثر درآمد روزانه برای محاسبه مزایا در سال 2017

حالا بیایید حداکثر میانگین درآمد را برای یک ماه کامل محاسبه کنیم. برای این منظور، ما میانگین درآمد روزانه را در تعداد متوسط ​​ماهانه روزهای تقویم ضرب می کنیم - 30.4 (بخش 5.1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ). در سال 2017، حداکثر میانگین درآمد ماهانه برای محاسبه مزایا 57801.64 روبل خواهد بود. (1901.37 × 30.4 RUR).

مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک برای یک کودک تا 1.5 سال به طور کلی معادل 40٪ درآمد ماهانه متوسط ​​است (قسمت 1، ماده 15 قانون شماره 81-FZ). بنابراین، در سال 2017، حداکثر مبلغ سود ماهانه برای هر فرزند 23120.66 روبل خواهد بود. (40 × 57801.64 روبل). علاوه بر این، این اندازه در ژانویه و فوریه 2017 معتبر است. نمایه سازی مزایای فوریه با ضریب 1.054 به هیچ وجه بر او تأثیری نداشت.

از 1 فوریه 2017، مبلغ کمک هزینه مراقبت از کودک برای یک ماه کامل نمی تواند کمتر باشد

3065.69 روبل

مزایای زایمان سالانه فهرست بندی نمی شود. یعنی از اول فوریه 2017 مزایای زایمان افزایش نیافته است. با این حال، لطفاً توجه داشته باشید که حداکثر میزان سود از اول ژانویه 2017 افزایش یافته است، زیرا حداکثر میانگین درآمد روزانه جدید باید هنگام محاسبه مزایا از ابتدای سال 2017 در نظر گرفته شود. بگذار توضیح بدهم.

مزایای زایمان به طور یکجا و در مجموع برای کل دوره مرخصی زایمان پرداخت می شود که (قسمت 1 ماده 10 قانون شماره 255-FZ):

• 140 روز (به طور کلی)؛
• 194 روز (با حاملگی چند قلو)؛
• 156 روز (برای زایمان های پیچیده).

حداکثر مزایای زایمان

برای محاسبه حداکثر میزان مزایای زایمان از ژانویه 2017، باید حداکثر میانگین درآمد روزانه را در نظر بگیرید. با استفاده از همان فرمول محاسبه مزایای مراقبت از کودک برای کودکان تا 1.5 سال (قسمت 3.3 ماده 14 قانون شماره 255-FZ) محاسبه می شود. یعنی در سال 2017 نیز 1901.37 روبل خواهد بود. (670000 روبل + 718000 روبل) / 730. بنابراین، از سال 2017، حداکثر مبالغ مزایای زایمان بازپرداخت شده از صندوق بیمه اجتماعی عبارتند از:

• RUR 266,191.8 (1901.37 × 140 روز) - در حالت کلی؛
• 368865.78 روبل (RUR 1901.37 × 194 روز) - برای حاملگی های چند قلو.
• 296613.72 روبل (RUR 1901.37 × 156 روز) - برای زایمان پیچیده.

از اول فوریه 2017، حداکثر میزان مزایای زایمان تغییر نکرده است. ضریب نمایه سازی بر این مقادیر تأثیری نداشت.

حداقل مزایای زایمان

هنگام محاسبه مزایای زایمان ، متوسط ​​درآمد روزانه نمی تواند کمتر از ارزش تعیین شده توسط فرمول زیر باشد (قسمت 1.1 ، ماده 14 قانون شماره 255-FZ):

حداقل متوسط ​​درآمد روزانه = حداقل دستمزد در شروع تعطیلات x 24 / 730

از اول ژانویه 2017 حداقل دستمزد فدرال 7500 روبل است. بنابراین ، اگر مرخصی زایمان در سال 2017 (از 1 فوریه تا 30 ژوئن) آغاز شود ، حداقل درآمد روزانه برای محاسبه مزایای زایمان باید برابر با 246.58 روبل باشد. (7500 × 24 / 730 روبل). اگر معلوم شود که از میانگین درآمد روزانه واقعی کارمند بیشتر است، از این مقدار برای محاسبه بیشتر استفاده می شود. حداقل مبالغ مزایای زایمان در ژانویه 2017 به شرح زیر است:

• 34521.20 روبل (246.58 روبل × 140 روز) - در حالت کلی؛
• 47836.52 روبل (246.58 روبل x 194 روز) - در صورت بارداری چند قلو.
• 38466.48 روبل (RUR 246.58 x 156 روز) - برای زایمان پیچیده.

حداقل مزایای زایمان نیز از اول فوریه 2017 بدون تغییر باقی مانده است. همان اندازه ها باقی مانده اند.

دیمیتری مدودف ، نخست وزیر روسیه ، با صحبت در روز چهارشنبه 17 آوریل 2019 ، با گزارشی از فعالیت های دولت در دوما ایالتی گفت: کمک هزینه مراقبت از کودکان از یک و نیم تا سه سال به میزان قابل توجهی افزایش می یابد.

افزایش مزایای مراقبت از کودک برای کودکان زیر 3 سال از سال 2020: میزان نمایه سازی مزایای چقدر است؟

مدودف گفت: سیستم جبران خسارت مادران برای مراقبت از کودکان زیر 3 سال باید تجدید نظر شود و باید اندازه این سود کودک افزایش یابد.

وی گفت: "همکاران من اکنون در حال آماده سازی پیشنهادهایی هستند تا این مزایا هدفمند شود، به طوری که توسط کسانی که به آن نیاز مطلق دارند دریافت شود، به طوری که نسبتاً قابل توجهی به بودجه خانواده اضافه شود."

• نخست وزیر خاطرنشان کرد که این موضوع را با ولادیمیر پوتین رئیس جمهور روسیه در میان گذاشت و ابراز اطمینان کرد که تصمیمات لازم اتخاذ خواهد شد.
• مدودف همچنین افزود که از زمان برقراری پرداخت های مراقبت از کودکان در سال 1994، وضعیت در کشور بسیار تغییر کرده است.

میزان سود از سال 1994 بدون تغییر باقی مانده است - 50 روبل در ماه.

نمایندگان مجلس خاطرنشان کردند که اکنون اقدامات زیادی در روسیه برای بهبود وضعیت جمعیتی انجام می شود، اما در مورد وضعیت اجتماعی فوایدمادران در مرخصی زایمان تا زمانی که کودک به 3 سالگی برسد، به دلایلی فراموش کردند.

• دیمیتری مدودف گفت که اندازه این مزایا ممکن است از سال 2020 تغییر کند، دولت پیشنهادهایی را آماده کرده است.
• نخست وزیر به نمایندگان گفت: «ما درست می دانیم که موضوع افزایش چشمگیر اندازه این مزایا را در نظر بگیریم و این کار را از سال آینده انجام دهیم.
• وی از میزان نمایه سازی سود نامی نبرد، اما خاطرنشان کرد که پرداخت ها می تواند هدفمند باشد.

انواع کمک هزینه فرزند در کشورهای مختلف جهان و اندازه آنها نسبت به حداقل دستمزد

در تمام کشورهای توسعه یافته جهان، دولت با ارائه برخی مزایا یا منافع مادی به والدین کمک می کند تا فرزندان خود را تربیت کنند. لازم به ذکر است که در کشورهای مختلف نیاز به حمایت دولتی به گونه ای متفاوت درک می شود: در برخی از کشورها، در درجه اول والدین مجرد می توانند روی حمایت دولتی حساب کنند، در برخی دیگر - خانواده های پرجمعیت، و در برخی دیگر - خانواده هایی با درآمد کمی.

بیایید ببینیم که خانواده ها در هنگام تولد فرزندان در کشورهای مختلف از چه مزایایی برخوردار هستند. برای این کار جدول زیر را مطالعه می کنیم:

همانطور که می بینید، میزان کمک هزینه فرزند در بیشتر موارد به تعداد فرزندان خانواده و همچنین سن آنها بستگی دارد. علاوه بر مزایای تولد فرزند (فرزندان)، به عنوان یک قاعده، انواع دیگری از مزایای فرزند پرداخت می شود.

به عنوان مثال ، در بلاروس ، سود برای کودک معلول تا سه سالگی پرداخت می شود ، یک بار سود برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام کرده اند. در اوکراین ، مزایای اضافی کودک زیر پرداخت می شود: برای بارداری و زایمان ، برای فرزندآوری فرزندان و همچنین مزایایی برای والدین مجرد.

در آلمان ، مزایای اضافی کودکان عبارتند از: مزایایی برای والدین مجرد ، مادربزرگ و مادربزرگ و مادربزرگ و مادربزرگ ، مزایایی برای والدین فرزندخوانده ، سرپرستان و معتمدان ، مزایایی برای کودکان معلول زیر 25 سال.

در فرانسه، کمک هزینه ای برای پرداخت خدمات پرستاری وجود دارد، برای خانواده های دارای فرزند معافیت های مالیاتی، تخفیف در استفاده از وسایل حمل و نقل و اقامت در مقاصد تعطیلات ارائه می شود. در انگلستان، مزایا و مزایای سرپرستی یا سرپرستی برای کودکان معلول پرداخت می شود. مقامات سوئدی علاوه بر کمک هزینه های عادی کودک، به خانواده های دارای فرزند کمک هزینه مسکن پرداخت می کنند و برای خانواده های پرجمعیت (در صورتی که بیش از یک فرزند در خانواده وجود داشته باشد) هزینه های اضافی پرداخت می کنند.

در چین به یتیمان کمک پرداخت می شود. در ژاپن، خانواده های پرجمعیت حق دریافت تخفیف در فروشگاه ها را دارند.

همانطور که می دانید از اول می 2018 حداقل دستمزد (حداقل دستمزد) افزایش چشمگیری خواهد داشت. ارزش آن برابر با هزینه زندگی سه ماهه دوم سال قبل خواهد بود، یعنی. 11163 روبل در مقایسه با اندازه قبلی (9،489 مالش) ، این افزایش 18 ٪ خواهد بود. همچنین مشاهده کنید "". افزایش حداقل دستمزد نه تنها کارمندان دولتی و کارگران تجاری کم دستمزد، بلکه برخی از والدین را نیز خوشحال خواهد کرد. واقعیت این است که برخی از مزایای "کودکان" با این شاخص گره خورده است. بیایید در نظر بگیریم که مزایا و به چه ترتیب از ماه مه 2018 افزایش می یابد.

انواع مزایای فرزند

امروز در فدراسیون روسیه در سطح فدرال انواع اصلی مزایای مربوط به زایمان و مراقبت از کودکان ایجاد شده است:

1. برای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری.
2. در بدو تولد فرزند.
3. برای بارداری و زایمان (مرخصی زایمان).
4. مراقبت از کودک تا 1.5 سال.
5. مراقبت از کودک تا 3 سال.
6. پرداخت اضافی برای خانواده های کم درآمد.

بیشتر مزایای کودک "فدرال" توسط قانون مورخ 19 مه 1995 شماره 81-FZ "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان با کودکان" تأسیس شده است. بیایید ببینیم که چگونه هر یک از این پرداخت ها با افزایش حداقل دستمزد تحت تأثیر قرار گرفته است

مزایای یک بار برای ثبت نام زودرس و در بدو تولد کودک

بیایید این نوع مزایا را با هم در نظر بگیریم ، زیرا ... افزایش حداقل دستمزد تأثیر یکسانی در هر دو این مزایا دارد. یا به طور دقیق تر ، آن اثر یکسانی ندارد ، زیرا آنها بر اساس سایر مبانی محاسبه می شوند. اما اول از همه…

مزایای ثبت نام از 1 می 2018

در صورتی که زن زودتر از هفته دوازدهم بارداری ثبت شده باشد (ماده 9 قانون شماره 81-FZ) ، سود برای ثبت نام زودهنگام پرداخت می شود. در ابتدا 300 روبل بود. و متعاقباً به طور مرتب افزایش یافت.

آخرین نمایه سازی با ضریب 1.025 بر اساس فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 26 ژانویه 2018 شماره 74 انجام شد. با در نظر گرفتن این افزایش، از 1 فوریه 2018. فواید ثبت نام زودهنگام برابر شد 628.47 روبل. این مبلغ تا نمایه سازی بعدی که در سال 2019 اتفاق می افتد پرداخت می شود. افزایش حداقل دستمزد از اول اردیبهشت 1397 به هیچ وجه بر میزان این پرداخت تأثیری نخواهد داشت. سانتی متر. " ".

کمک هزینه تولد کودک از 1 می 2018

منفعت تولد فرزند پرداخت می شود... در واقع پس از تولد فرزند، طبعاً پرداخت می شود. در این مورد، فرزندخواندگی و ایجاد سرپرستی معادل تولد است (مواد 12.1، 12.2 قانون شماره 81-FZ). در ابتدا، مبلغ سود اولیه 8000 روبل بود. مانند پرداخت قبلی، مرتباً ایندکس می شد.

مزایای زایمان

این نوع مزایا برای کل دوره مرخصی زایمان به صورت یکجا پرداخت می شود (در عمل اغلب به آن "مرخصی زایمان" می گویند). مدت مرخصی زایمان توسط هنر تعیین می شود. 10 قانون 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ "در مورد بیمه اجباری ..." و بستگی به دوره بارداری دارد:

1. به طور کلی (بارداری مجردی بدون عارضه) - 140 روز.
2. برای زایمان های پیچیده - 156 روز.
3. در صورت حاملگی چند قلو - 194 روز.
4. هنگام فرزندآوری فرزندان زیر سه ماه - از تاریخ فرزندخواندگی تا زمان انقضا 70 روز (برای دو یا چند کودک - 110 روز) از تاریخ تولد.

مزایای زایمان به میزان 100٪ میانگین درآمد یک زن پرداخت می شود. درآمد برای دو سال قبل از سال تعلق سود محاسبه می شود. اگر در طی این دو سال ، زن در حال مرخصی زایمان یا مرخصی مراقبت از کودک بود ، می تواند دوره قبلی را برای محاسبه انتخاب کند (اگر این امر منجر به افزایش میزان سود شود).

محدودیت در میزان پرداخت های زایمان هم "از بالا" و هم "از پایین" تعیین می شود. به عبارت دقیق تر، این خود منفعت نیست که محدود می شود، بلکه میانگین درآمد روزانه است که بر اساس آن محاسبه می شود.

حداکثر میزان چنین درآمد نمی تواند از مبلغ حداکثر ارزش پایه برای محاسبه کمک های بیمه به صندوق بیمه اجتماعی برای دو سال قبل از سالی که در آن سود جمع شده است ، تقسیم شود ، تقسیم شده توسط 730 (قسمت 3.3 مقاله 14 قانون شماره 255-FZ). اگر سود در سال 2018 به دست آمده است، باید داده های مربوط به سال های 2017 و 2016 را دریافت کنید. بنابراین، میزان سود در روز نمی تواند از:

(718000 روبل + 755000 روبل) / 730 روز = 2017.81 روبل

حداکثر پایه صندوق بیمه اجتماعی سالانه توسط دولت فدراسیون روسیه (به عنوان مثال ، برای سال 2017 - با قطعنامه شماره 1255 مورخ 29 نوامبر 2016) تأسیس می شود. این مبلغ به هیچ وجه با حداقل دستمزد مرتبط نیست، بنابراین حداکثر میزان مزایای "زایمان" به حداقل دستمزد بستگی ندارد. در حالت کلی (با بارداری "معمولی")، این اندازه در سال 2018 خواهد بود:

140 روز x 2017.81 مالش. = 282493.15 روبل.

اما اندازه حداقل دستمزد بیشترین تأثیر مستقیم را بر حداقل مبلغ پرداختی زایمان دارد. حداقل متوسط ​​درآمد روزانه استفاده شده در این مورد نباید کمتر از میانگین حداقل دستمزد روزانه در روز مرخصی زایمان باشد. مطابق بند 15 (3) آیین نامه ، تصویب شده توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 15 ژوئن 2007 شماره 375 ، حد پایین درآمد روزانه با استفاده از فرمول محاسبه می شود:

(حداقل دستمزد x 24 ماه) / 730 روز

بنابراین، حداقل مبلغ سود در شرایط عادی (پرداخت 140 روزه) خواهد بود:

• برای زایمان پیچیده - ((مالش 11163 x 24 ماه) / 730 روز) x 156 روز = 57252 روبل;
• برای چند قلو - ((24 × 11163 روبل) / 730 روز) × 194 روز = 71199 روبل;

علاوه بر این ، یک مورد خاص وجود دارد که با کمک حداقل دستمزد ، حداقل نیست ، بلکه حداکثر میزان پرداخت زایمان محدود است. این وضعیت در صورتی بوجود می آید که کل خدمات کارمند در زمان رفتن به مرخصی زایمان از 6 ماه تجاوز نکند. (بند 3 ماده 11 قانون شماره 255-FZ). در این حالت ، حتی اگر میانگین درآمد روزانه برای دوره صورتحساب بالاتر از حداقل باشد ، سود باید به گونه ای محاسبه شود که برای هر ماه پرداخت از حداقل دستمزد فعلی تجاوز نکند.

مزایای مراقبت از کودک تا 1.5 سال و تا 3 سال

روش محاسبه مزایای مراقبت تا 1.5 سال تا حد زیادی با پرداخت های زایمان همزمان است. برای تعیین اندازه آن ، میانگین درآمد روزانه برای دو سال گذشته به همان روش محاسبه می شود. تفاوت این است که 100 ٪ نیست ، اما 40 ٪ از درآمد متوسط ​​پرداخت می شود (ماده 15 قانون شماره 81-FZ). اگر این مزایا برای مراقبت از دو یا چند کودک پرداخت شود ، مبلغ آن خلاصه می شود. با این حال ، نمی تواند از 100 ٪ درآمد متوسط ​​تجاوز کند.

حداکثر مبلغ سود نیز براساس حداکثر مبالغ پایه برای محاسبه سهم در صندوق بیمه اجتماعی تعیین می شود. آن ها متوسط ​​درآمد روزانه 2017.81 روبل خواهد بود. (محاسبه در بخش قبلی در مورد پرداخت های زایمان ارائه شده است).

اما در این حالت ، محدودیت درآمد "روزانه" باید برای یک ماه مجدداً محاسبه شود ، که با میانگین تعداد ماهانه روزهای تقویم برابر با 30.4 (بند 5.1 ، ماده 14 قانون شماره 255-FZ) ضرب می شود ، و سپس توسط 40 چند برابر می شود ٪. در نتیجه ، ما حداکثر میزان سود ماهانه را برای کودکان زیر 1.5 سال برای سال 2018 دریافت می کنیم:

(RUB 2017.81 x 30.4 روز) x 40% = 24536.57 روبل

بنابراین ، حداکثر میزان مزایا برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال ، مانند پرداخت های زایمان ، به حداقل دستمزد بستگی ندارد ، زیرا برای کمک به صندوق بیمه اجتماعی به پایگاه مرتبط است. سانتی متر. " ".

در مورد حداقل مبلغ ماهانه این مزایا، بر اساس دو معیار تعیین می شود:

معیار شماره 1

بر اساس 40 درصد حداقل دستمزد فعلی. بر اساس این شاخص، حداقل سود باید برابر با:

معیار شماره 2

بر اساس حداقل مزایای اولیه مراقبت از کودک. توسط بند 1 ماده 15 قانون شماره 81-FZ در سطح 1500 روبل تعیین شد. هر ماه برای فرزند اول و 3000 برای فرزند دوم و هر فرزند بعدی. اندازه پایه چندین بار و با در نظر گرفتن آخرین افزایش از تاریخ 1397/02/01 ایندکس شده است. به 3142.33 روبل رسید. برای اولی و 6284.65 برای فرزندان دوم و بعدی.

به راحتی می توان متوجه شد که حداقل مزایا به ازای هر فرزند که از حداقل دستمزد محاسبه می شود، بیش از میزان پایه است. بنابراین در این صورت مبلغ بر اساس حداقل دستمزد به عنوان حد مجاز استفاده می شود.

اما حداقل سود برای تولد فرزند دوم از قبل بر اساس مبلغ پایه محاسبه می شود. حداقل دستمزد در اینجا اعمال نمی شود، زیرا اگر سود دو برابر شود، طبیعتاً از آن بیشتر خواهد شد.

در نتیجه ، می توانیم بگوییم که هنگام محاسبه مزایای مراقبت از کودک برای کودکان زیر 1.5 سال ، افزایش حداقل دستمزد فقط در هنگام مراقبت از یک کودک ، حداقل مقدار آن را تحت تأثیر قرار می دهد.

لازم به ذکر است که جدول فوق فقط در مورد مزایای افراد شاغل که از کارفرما مزایای دریافت می کنند اعمال می شود. برای بیکاران و کارآفرینان فردی که از طریق صندوق بیمه اجتماعی برای دریافت مزایا اقدام می کنند، حداقل مبلغ در سال 2018 عبارت است از: تعیین شده بر اساس کمک هزینه پایه، یعنی. 3142.33 روبل - برای فرزند اول و 6284.65 روبل. - در مورد دوم و بعدی.

در مورد پرداخت های "کودکان" باید به مزایای پرداختی تا سن سه سالگی نیز اشاره کرد. این پرداخت با حکم رئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 30 مه 1994 شماره 110 معرفی شد و از آن زمان تاکنون هرگز ایندکس نشده است. امروزه مبلغ آن - 50 روبل در ماه در بسیاری از مناطق حتی برای پرداخت هزینه حمل و نقل عمومی کافی نیست.

مزایای اضافی (جدید) مراقبت از کودک

مزایای جدید مراقبت از کودک توسط قانون فدرال شماره 418-FZ مورخ 28 دسامبر 2017 "درباره پرداخت های ماهانه به خانواده های دارای فرزند" معرفی شد.

فقط خانواده های کم درآمد که میانگین درآمد آنها برای هر فرد از 1.5 برابر سطح معیشت برای جمعیت در سن کار تجاوز نمی کند ، می توانند این مزایا را دریافت کنند.

مدت پرداخت تا رسیدن کودک به یک و نیم سالگی می باشد.

مزایا برای فرزند اول از بودجه فدرال و برای دوم - از سرمایه زایمان پرداخت می شود.

مبلغ پرداختی مطابق با حداقل سطح معیشتی تعیین شده در منطقه برای کودکان برای سه ماهه دوم سال قبل از سال تعهدی است (بند 5 ماده 1 قانون شماره 418-FZ).

نتیجه‌گیری در مورد تأثیر حداقل دستمزد بر مزایای کودک از اول اردیبهشت ۱۳۹۷

افزایش حداقل دستمزد از اول ماه مه 2018 تنها بر میزان حداقل مزایای زایمان و مزایای مراقبت از کودکان برای کودکان تا یک و نیم سال برای افراد شاغل تأثیر خواهد گذاشت. سایر پرداخت های مربوط به زایمان و مراقبت از کودک بر اساس معیارهای دیگر محاسبه می شود و به حداقل دستمزد بستگی ندارد.

جدول نهایی مبالغ کمک هزینه فرزند از 1 می 2018

در هنگام تولد فرزند، مادر از چندین نوع حمایت دولتی برخوردار است. اندازه آنها توسط قانون تعیین می شود و به طور دوره ای تغییر می کنند که با سطح تورم یا تصمیم جداگانه دولت همراه است. بنابراین، قانون مربوطه افزایش کمک هزینه ماهانه کودک در مسکو را در سال 2018 تنظیم کرد.

مزایای ماهانه فرزند

هنگام تولد کودک، مادر حق دارد تا حداکثر 3 سال از مرخصی لازم برای مراقبت از او استفاده کند. در عین حال، او در سال 2018 مانند مزایای قبلی، مستحق دریافت کمک هزینه ماهانه فرزند است که فقط تا زمانی که نوزاد به 1.5 سالگی برسد، قابل دریافت است.

نه تنها مادر، بلکه سایر بستگان نزدیک نیز می توانند برای مراقبت از نوزاد مرخصی بگیرند و حقوق دریافت کنند. این امر به شرط شروع کار، فوت یا مفقود شدن زن امکان پذیر است. همچنین تقسیم زمان مراقبت بین افراد واجد شرایط قابل قبول است. به عنوان مثال، مادر به مدت شش ماه، پدر به مدت شش ماه و غیره مراقبت از کودک را انجام می دهد.

برای مادران شاغل

سطح مزایای ماهانه بر اساس گروه اجتماعی که زن به آن تعلق دارد متفاوت محاسبه می شود: شاغل، غیر کار. در حالت اول، کارمند مشمول بیمه اجتماعی است، بنابراین پرداخت ها توسط کارفرما انجام می شود. در مرحله دوم، انتقال توسط مقامات اجتماعی محلی انجام می شود. حفاظت.

برای بیکاران

اگر مادر کار نمی کند و با دریافت مزایای مناسب به عنوان بیکار ثبت نام می کند، باید انتخاب کند، زیرا ... او حق دارد فقط برای یکی از آنها درخواست دهد: مزایای ماهانه برای کودک تا 1.5 سال یا بیکاری. ثبت نام مجدد بر اساس یک درخواست جداگانه انجام می شود. اگر زنی قبل از 1.5 سالگی اولین نوزادش باردار شود، با انتخاب مشابهی روبرو خواهد شد. در این مورد، انتخاب بین مزایای فرزند و زایمان است.

مبالغ مزایای کودک تا 1.5 سال

شهروندان بیکار حق دریافت پرداخت نقدی حداقل به میزان زیر را دارند:

• 3065.69 – برای اولین نوزاد تا سن 1.5 سالگی؛
• 6,131.37 - در موارد بعدی.

میزان کمک هزینه ماهانه فرزند در سال 2018 نسبت به دوره قبل افزایش یافته است. تا این سال، این مبالغ کمی بیش از 2900 و 5800 روبل در ماه بود.

محاسبه برای زنان شاغل

برای شهروندان شاغل، مزایای فرزندان ممکن است بیشتر باشد، زیرا از حقوق مادر یا شخصی که قانوناً حق دریافت کمک را دارد محاسبه می شود. محاسبات بر اساس اصول زیر انجام می شود:

1. حقوق 2 سال گذشته خلاصه می شود.
2. تقسیم بر تعداد روز برای نشان دادن میانگین.
3. دومی در 30.4 ضرب می شود. این میانگین درآمد ماهانه است.
4. 40 درصد میانگین ماهانه محاسبه می شود. این مبلغ سود است.

حداکثر مبلغ پرداختی

قانون حداکثر سطوح کمک هزینه ماهانه فرزند را در سال 2018 تعریف می کند:

• 23,088.92 - برای همه افراد مشمول بیمه.
• 12,262.76 - برای کارگرانی که در دوران بارداری شغل خود را به دلیل انحلال شرکت، تعطیلی یک کارآفرین انفرادی، خاتمه وضعیت وکالت و غیره از دست داده اند.

حدود بر اساس حداکثر پایه برای محاسبه حق بیمه محاسبه می شود.

افزایش مزایا در مسکو از سال 2018

علاوه بر مزایای ملی، برنامه های منطقه ای وجود دارد که توجه بیشتری را به مقوله های خاص ارائه می دهد. بنابراین، افرادی که درآمد آنها کمتر از حداقل تعیین شده برای زندگی است، حق دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک اضافی در مسکو را دارند.

امروزه قانون مزایای زیر را برای کودکان تا سن 1.5 سال بیان می کند:

• مادران مجرد: 15000;
• برای فرزندان پرسنل نظامی یا والدین تحت تعقیب: 6000;
• سایر: 1500.

مزایای مشابهی از 3 سال تا زمان افزایش سن کودک و مبلغ کمی بیشتر برای کودکان 1.5-3 سال ارائه می شود: به ترتیب 4500 ، 3300 و 2500 روبل (طبق مقوله های فوق).

کارکنانی که در حین انحلال شرکت اخراج می شوند نیز حق دریافت 1500 روبل به عنوان غرامت دارند.

تغییرات از 1 ژوئن 2018

مقامات مسکو از افزایش مزایای ماهانه در سال 2018 خبر دادند. بنابراین، قانون مزایای ماهانه کودک در مسکو افزایش 33 درصدی را از اول ژوئن 2018 ایجاد کرد. مزایای افزایش یافته برای همه افراد اعمال می شود. از 1 ژوئن 2018، مزایا از 1500 به 2000 روبل افزایش می یابد. این برای هر دو دسته اعمال می شود: تا 1.5 و 3-18 سال. برای کودکان 1.5-3 ساله، افزایش مشابهی ارائه می شود، پس از آن مبلغ 3000 روبل خواهد بود.

مقامات این تصمیم را با مراقبت از خانواده های کم درآمد توضیح می دهند که اساس سیاست اجتماعی دولت است. در سال 2018، 50 میلیارد روبل برای حمایت از خانواده های دارای فرزند در نظر گرفته شد که بیش از نیمی از آن برای کمک های اجتماعی در نظر گرفته شد. اجرای این پروژه برای افزایش کمک به بیش از 1 میلیارد روبل نیاز دارد که 265 هزار کودک زیر 1.5 سال زندگی در خانواده های کم درآمد را فراهم می کند.

• مجردها: 3000 برای 0-1.5 و 3-18 سال، 5000 - 1.5-3 سال.
• برای فرزندان پرسنل نظامی و والدین تحت تعقیب: به ترتیب 2400 و 3800.

این گروه ها شامل 168 هزار خانوار با درآمد کمتر از حداقل است.

کمک های اضافی برای مادران

علاوه بر افزایش مبلغ کمک هزینه ماهانه کودک در مسکو، سایر انواع کمک ها در سطح سال گذشته بدون تغییر باقی می مانند:

• هنگام ثبت نام در بیمارستان مسکو (تا 20 هفته): 600 روبل.
• برای زایمان (زمان): 7000 - زایمان طبیعی، 7800 - پیچیده (مرخصی زایمان 156 روز)، 9700 - زایمان چند قلو (194 روز).
• غرامت برای زایمان: 5500 برای اولین نوزاد در خانواده، 14500 برای نوزادان بعدی.
• غرامت تولد همزمان سه نوزاد یا بیشتر: 50000 روبل.

این نوع کمک ها فقط یک بار است. به میزان تعیین شده فقط به مادران غیر شاغل پرداخت می شود و مابقی به ترتیب مقرر در قانون از کارفرما دریافت می کنند. به ویژه اینکه به دلیل زایمان از 100 درصد حقوق خود برای مرخصی برخوردار می شوند. محاسبه بر اساس داده های دو ساله و با تعیین میانگین روزانه است. در تعداد روزهای تعطیل ضرب می شود. آنها همچنین دارای محدودیت هایی هستند که با استفاده از فرمول های مناسب محاسبه می شوند.

درخواست برای مزایا

در صورت عدم وجود، باید در محل کار خود یا به بخش تامین اجتماعی درخواست کمک ماهانه بدهید.

به کارفرما

برای درخواست کمک هزینه ماهانه برای کودک زیر 1.5 سال به یک کارفرما ، ابتدا باید بسته مورد نیاز اسناد را از بخش حسابداری پیدا کنید. به طور معمول، شامل موارد زیر است:

• بیانیه؛
• یک کپی از اوراق ثبت نام برای نوزادان؛
• گواهی از کارفرمای پدر مبنی بر عدم دریافت مزایای مشابه.

در برخی موارد کارفرما حق دارد مدارک دیگری را درخواست کند. می توانید همزمان برای مرخصی زایمان اقدام کنید.

در FSS

اگر مادر شاغل نباشد ، می تواند در سال 2018 به اداره منطقه صندوق بیمه اجتماعی یا محل زندگی خود ، از مزایای ماهانه کودک درخواست کند. برای ساکنان مسکو و سن پترزبورگ، امکان ارسال درخواست و کپی های اسکن شده از مدارک پشتیبان به صورت آنلاین وجود دارد.

موارد زیر باید به برنامه پیوست شود:

• مدارک تأیید تولد نوزاد یا فرزندخواندگی؛
• گواهی از شرکتی که پدر در آن مشغول به کار است ، تأیید کرد که وی مرخصی برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال نگذاشته است و سود ماهانه ای به شما داده نشده است.
• یک نسخه از کتاب کار برای تأیید آخرین مکان کار یا سند دیگر (به عنوان مثال ، دیپلم تکمیل آموزش ، قرارداد اشتغال و غیره).
• گواهی عدم وجود اقلام تعهدی بیکاری.
• گذرنامه. مدارک مربوط به مجوزهای اقامت موقت (خارجی ها، افراد بدون تابعیت).

اگر پدر درخواست را ارسال کند، به اوراق مشابه نیاز دارد.

آنلاین در وب سایت خدمات دولتی

دوره بررسی درخواست

صرف نظر از دریافت کننده درخواست، تصمیم گیری طبق قانون فعلی ظرف مدت 10 روز اتخاذ می شود.

دوره پرداخت سود

پرداخت ها از روزی که مرخصی زایمان به پایان می رسد، ماهانه شروع می شود تا زمانی که نوزاد به 1.5 سالگی برسد.

نتیجه گیری

کمک هزینه ماهانه برای کودک زیر 1.5 سال نوعی حمایت دولتی برای زایمان در کشور است. این مبلغ به مبلغ 40 ٪ از درآمد مادر یا توسط نهاد پشتیبانی اجتماعی به مبلغ تعیین شده توسط قانون ، توسط یک درخواست جداگانه توسط کارفرما صادر می شود. این مزایا هر سال افزایش می‌یابد تا با تغییرات تورمی همگام شود. هر منطقه دارای کمک هزینه یا پرداخت های اضافی برای دسته های خاص است. در سال 2018، در مسکو، مزایای ماهانه برای کودکی که در یک خانواده کم درآمد زندگی می کند 33٪ افزایش یافت. مزایای جدید از 1 ژوئن 2018 به اجرا گذاشته می شود.

مهلت پرداخت مزایا

• هنگام تولد
• زایمان و زایمان (B&C)
• مراقبت از کودک تا 1.5 سال
• پوتین در FIRST-BORN است

5. حداکثر مبلغ کمک هزینه فرزند برای کارگران در سال 2019.

این بسته به ، یا به آنها مقدار حد مجاز ، محدوده پایه برای محاسبه سهم بیمه به صندوق های خارج از بودجه ایالتی تعیین می شود. ما محاسبه حداکثر سود را به شما نشان خواهیم داد

• 2017 - 23,089.04 روبل. ((670000 روبل + 717000 روبل) : 731 روز × 40 درصد × 30.4).
  حداکثر درآمد برای دوره صورتحساب (365 + 366) و نه 730. و همه به این دلیل است که سال 2016 یک سال کبیسه است.
• 2016 - 21،554.85 روبل.
• 2015 - 19855.82 روبل.

نکته: متوسط ​​درآمد روزانه محاسبه مزایای زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک نمی تواند بیشتر از مقدار حاصل از تقسیم مجموع حداکثر مقادیر پایه محاسبه حق بیمه برای دو سال تقویم قبلی بر 730 باشد.

6. حداکثر مبلغ کمک هزینه زایمان 2019 = 301 095,89 مالیدن

2018 = 282،493.15 روبل.

2017 = 266،191.78 روبل.

2016 = 248164.0 روبل.

2015 = 228602.74 روبل.

در صورتی که مدت بیمه زن کمتر از شش ماه باشد، مزایایی به او تعلق می گیرد که بیش از یک ماه تقویمی نباشد.

جدول کمک هزینه کودک 2019

ضریب نمایه سازی مبلغ کمک هزینه کودکان در جدول 2019

1.07

غرامت برای مراقبت از کودک از 1.5 تا 3 سال

به کلیه کارکنانی که حداکثر تا سه سال در مرخصی والدین هستند، کارفرمایان موظف به پرداخت غرامت ماهانه به مبلغ 50 مالیدن

روش تخصیص و پرداخت غرامت با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 3 نوامبر 1994 شماره 1206 تصویب شد. بیان می کند که غرامت در همه مکان های کار تعیین می شود. و با در نظر گرفتن ضرایب منطقه ای.

کمک هزینه 50 روبل از ابتدای مرخصی والدین تا 3 سالگی پرداخت می شود، یعنی از همان ابتدا باید آن را پرداخت کنید. فقط با درخواست کارمند پرداخت می شود، اگر درخواستی وجود ندارد، مجبور نیستید پرداخت کنید. و برای ماه به نسبت روزهای مرخصی پرداخت می شود.

توجه: این نوع پرداخت پول نقد ، با توجه به ماهیت قانونی آن ، در واقع یک مزیت دولتی است و بنابراین ، بر اساس بند 1 قسمت 1 ، بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان.

چه زمانی، از چه هفته ای به مرخصی زایمان در سال 2019 می روند، مزایا چگونه پرداخت و محاسبه می شود. مرخصی زایمان از چه هفته ای شروع می شود؟ اگر مادر جوانی هستید و قصد دارید از کار مرخصی زایمان بگیرید، به طور کلی باید چه انتظاری داشته باشید؟ در این مقاله به تفصیل نحوه محاسبه مزایای زایمان در سال 2019 و همچنین چگونگی محاسبه و پرداخت مزایای زایمان برای همه زنان توضیح داده شده است.